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离职后工资最迟多久必须发放
员工
离职后工资最迟多久
结清
答:
员工
离职后工资最迟多久
结清,法律是有明文规定的。双方的劳动关系依法解除或终止时,用人单位
需要
在终止或解除劳动合同时,一次性付清劳动者的工资。自动离职不发工资怎么办如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以...
辞职后多久
发
工资
算拖欠工资
答:
【法律分析】在职工
离职
的同时公司不支付工资的就属于拖欠
工资了
,只不过现实生活中,大多数用人单位都是在下个月
发放工资
的时候,才会给已经离职的那些员工发放工资,所以对员工来讲,
最迟
等到下个月发放工资,如果没有自己的工资就应该及时维权。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 ...
离职后工资多久必须
结算
答:
离职后工资多久必须
结算?我们一起来看看吧!劳动法中没有规定离职后多久把工资结算完的规定,员工离职有权利要求用人单位即时结清工资的,如果用人单位在下个工资支付周期或者延后
发放
公资,是不符合我国现行法律规定的,违反了《工资支付暂行规定》。用人单位不予结清的可以申请劳动仲裁。单位应该在终止或者...
离职后
企业不发
工资多久
可告
答:
辞退后最晚一个月内支付
工资
,原则上被辞退后应该在解除劳动关系时结清工资。若逾期不支付的就属于拖欠行为,员工在与用人单位协商无果后可以向劳动监察部门寻求帮助。 辞退
后最晚
一个月内支付工资,原则上被辞退后应该在解除劳动关系时结清工资。若逾期不支付的就属于拖欠行为,员工在与用人单位协商无果...
离职后
的
工资
什么时候
发放
答:
根据相关规定。员工
离职后工资
一般根据公司规定发放,一般公司是随着正常
工资发放
日发放,离职当天确认好考勤及工资数额后随着公司工资发放日发放。有些单位也可以在离职当日发放,当然这个
要
看公司怎么规定,当然,如果你硬是要求公司当天结算,公司也是要给你结算的。离职了公司不发工资;1、协商解决。2、到...
员工
离职后
的
工资
单位应该在
多长时间
内
发放
答:
员工
离职后
按照规定应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第七条
工资必须
在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条对完成一次性临时劳动或...
没有劳动合同
离职后工资多久必须
结算
答:
没有劳动合同
离职后工资
在办理离职手续的时候
要发放
到位。因为有相关的法律规定,在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明即离职证明,同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。并且用人单位不得随意扣减或者拖欠不退,否则可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规...
离职后工资多久必须
结算
答:
离职后工资必须
在双方解除约定当天结算。因为有相关的法律规定,在离职当天,应该结清工资。劳动者被拖欠工资可以与公司友好协商;劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉,可以到当地的劳动部门报告,再拿出用人单位侵犯的相关证据,整理相关资料递交劳动部门。受理范围,凡属本区管辖的企业、事业单位或其他用人单位...
辞职了
一般
多久
发
工资
答:
实务中,公司处于财务方面的便利,辞职所在当月工资,公司通常在规定
工资发放
日发放。就是说,你在职的时候工资什么时候发,辞职当月的工资也在通常工资发放日那一天发放。按实际出勤计算,离职月应发
工资月薪
/21.75*离职月出勤天数。
辞职后
单位不发工资解决方法:1、首先,你要确认和单位之间的劳动关系的...
办
了离职
手续
工资
什么时候到账
答:
员工
离职后工资
一般根据公司规定发放,一般公司是随着正常
工资发放
日发放,离职当天确认好考勤及工资数额后随着公司工资发放日发放。有些单位也可以在离职当日发放,当然这个
要
看公司怎么规定,当然,如果你硬是要求公司当天结算,公司也是要给你结算的。如果你履行了正常的离职、调动手续,离职当月未违反相关...
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