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离职后提成不发怎么解决
离职后
,老板
不给提成
?
答:
那种规定协议来。如果规定协议里边儿有
提成
,他必须给你,如果规定协议里边儿没有那就不能给你。你拿着他的协议到他的办公室坐着等哦。
离职后提成不
予结清,
怎么办
答:
提成
问题你们要提供相关证据,比如,公司关于提成规定的文件,而且单位没有签订劳动合同的,那么反映到仲裁委员会处理,申请双倍工资及赔偿。甚至上诉法院
解决
。
公司
离职
人员
不发提成
说是这个月没有完成业绩上个月也不发,该
怎么办
答:
公司
离职
人员
不发提成
,说是这个月没有完成业绩,上个月的也不发,你可以收集相关的证据到劳动仲裁大队走一趟,并且要求劳动大劳动仲裁大队的人员对你对你公司进行协调,很多人包括老板都是怕劳动仲裁的,会在他经营记录上记上一笔相当于他企业的诚信档案。如果公司许诺呢,你的提成,那么劳动仲裁大队就会...
辞职后不给
我
提成
?
答:
1、
提成
属于工资收入的一部分,是你的劳动报酬所得,单位克扣属于违法行为;2、婚假只带薪的,法定婚假为3天,如果属于晚婚,还可以额外享受更长期限的晚婚假(各省天数不一样),不过都是带薪的,你工资扣你婚假工资违法;3、协商不成,到当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁 ...
离职怎么
提出比较合适?如果公司不让走怎么办?拖欠
提成怎么办
?
答:
如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终
解决
;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。二、如果是给个人工作,不算劳动关系...
要
辞职
,老板
不给提成
答:
(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行...
离职后
公司克扣
提成怎么办
答:
法律分析:通过申请劳动仲裁的方式予以
解决
。劳动者依法解除合同,用人单位克扣工资,可向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动者依法解除合同,用人单位应当在解除合同时一次性按...
辞职后
公司
不给
工资,
怎么办
好?
答:
如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终
解决
;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。二、如果是给个人工作,不算劳动关系...
想
离职
但是舍不得
提成怎么办
答:
想
离职
又熟的
提成
,那么这种矛盾想法中,你必须得放弃一头。要不然就是不要离职,为了挣提成而继续工作,要不然就是果断的离职,不要因为提成而耽误你继续找工作。
离职后
,原来的
提成
还能要回来吗?
答:
已经
离职了
,公司没这么好心还给你钱。你可以试试和公司要
提成
,但不要浪费时间。望采纳,谢谢
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