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离职后补发工资怎么扣税
离职后补发
奖金
如何
申报
个税
答:
1. 登录国家税务总局官网或使用自然人电子税务局扣缴端,注册并登录。2. 选择“人员信息采集”添加个人信息,如果已有信息则跳过此步骤。3. 在“综合所得
税
申报”中选择“正常
工资
薪金所得”进行填写。4. 系统会自动计算税款,完成后点击“申报”。5. 选择“获取反馈”,确认申报状态。如果显示成功,则...
离职
人员
补发工资个税如何
申报
答:
法律主观:关于补发工资个税申报,
单位应向主管税务机关提供书面说明,如果情况属实,可以将补发工资分摊到所属月份的工资薪金所得中
,合并计算并缴纳个人所得税。各地政策可能有所不同,具体情况需参照当地规定。《中华人民共和国个人所得税法》第十二条规定,纳税人取得经营所得,按年计算个人所得税,并...
员工已
离职
,
补发
奖金
怎么
算
税
答:
离职员工获得的经济补偿金在计算个人所得税时,
应将补偿金总额除以员工在本企业的工作年限
。以此得到的商数作为月工资收入,按照税法规定计算个人所得税。工作年限以实际年限为准,超过12年的按12年计算。关于离职补偿金个人所得税的计算方法,首先,将一次性经济补偿金总额除以员工在本企业的工作年限数,...
补发工资怎么
计算个人所得税
答:
例如,假设某人当月工资为8000元,
补发工资
为2000元,那么应纳税所得额就是10000元。如果这个人没有其他免税额和扣除额,那么根据税率表,应缴纳的个人所得税就是(10000-5000)×10%-210=290元。
员工
离职后补发工资
个税怎么
申报
答:
3. 具体平均计算方法为:将一次性经济补偿收入除以在本企业的工作年限数
,得出的商数作为月工资、薪金收入,依据税法规定计算个人所得税。工作年限数按实际计算,超过12年的按12年计算。实际操作问题以主管税务机关判定为准。关于试用期离职的经济补偿金问题,以下是一些要点:1. 在试用期内,用人单位解除...
离职
人员
补发工资个税如何
申报
答:
1、如上所述,目前的普遍做法是允许还原至所属月份计算缴纳个人所得
税
。计算公式为:所属月份
补发工资
应纳税额={[(所属月份补发工资原所属月份的工资薪金所得)-费用减除额]×适用税率-速算扣除数}-原所属月份已缴纳的个人所得税。2、按照个税法规定,工资薪金所得按月计算,应以纳税人一个月内取得...
补发工资
应
怎样
计算
个税
答:
补发工资
时计算个人所得税的办法:将已发工资与补发的工资数进行平均,计算出每月的工资,
之后
将实际发放当月的工资总额(包括补发的工资)作为应税收入额,按照百分之三至百分之四十五的超额累进税率来计税。法律依据 《中华人民共和国个人所得税法》第二条 下列各项个人所得,应当缴纳个人...
补发工资
时个人所得税到底
怎么扣
答:
一、
补发工资怎么扣税
根据有关规定,调资
后补发
以前数月的工资,可以分推到所属月份,与原来的月工资合并计算应缴个人所得税,扣除已缴纳的个人所得税,即为应该补缴的税款。 补发工资,应按照工资、薪金所得项目计征个人所得税。工资、薪金所得应纳的税款,按月计征,即,纳税人月初第一日至...
一次性
补发
2年
工资
要
交税
吗
答:
补发
的
工资
需按照两年的总金额来计算应缴纳的税款。法律依据:根据《个人所得税扣缴申报管理办法》第八条的规定,当扣缴义务人向居民个人支付劳务报酬、稿酬或特许权使用费时,应依据特定方法按次或按月预扣预缴税款。这些所得在扣除一定费用后的余额作为收入额,其中稿酬所得还需额外减少百分之三十的计算...
补发
前几个月
工资怎么
交
个税
答:
补发工资
应按照工资、薪金所得项目计征个人所得税。根据有关规定,调资
后补发
以前数月的工资,可以分推到所属月份,与原来的月工资合并计算应缴个人所得税。扣除已缴纳的个人所得税,即为应该补缴的税款。个体工商户要
交税
吗 个体户注册开店是必须要交税的。对于月经营额不超过2万的免征增值税和企业所...
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