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离职后要多久才能重新入职
一般公司
离职多久可以再
回去
答:
法律分析:员工正常离职,离职当月一般是不能再次进入该公司,
在次月可以再次入职
。1、在法律上并
没有规定员工离职后合适才能再次入职
,只要员工和单位协商一致就可以签订劳动合同,建立劳动关系。2、在企业实际操作过程中,因为员工当月工资需要在一个工资支付周期内结算,员工当月离职后,如果当月再次入职,...
离职后多久可以入职
新单位
答:
法律分析:员工离职后只要和前用人单位办理好了离职手续之后才能入职
,员工离职的应当和用人单位协商,或者提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内的提前三日通知用人单位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者
提前三十日
以...
顺丰
离职后多久才可以重新
办理
入职
答:
法律分析:半年
,一般来说顺丰离职员工再入职需要半年的时间,半年后才可再次入职,顺丰快递的快递员如果自离,被打入黑名单需要一年以后才能再进顺丰快递被打入黑名单以后就永不录用,自离的话
一年后
还可以进公司,保存原来的档案不变,顺丰员工黑名单消除由于现在管理比较严,比较难消除。现在要求员工主动离职...
离职后多久可以
二次
入职
答:
离职后,
次月可以二次入职
。劳动者辞职的,又重新入职的,如果用人单位以前有与劳动者签订劳动合同,并且约定试用期的,劳动者再次入职,用人单位是不能与劳动者再次约定试用期的。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定...
员工
离职后多久才能入职
答:
法律主观:员工
离职后
,只要和前公司办理好了离职手续的,就
可以入职
,且员工离职的应当和用人单位协商,或者提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内的提前三日通知用人单位。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《...
牧原
离职多久能再入职
答:
三个月。牧原离职三个月
能再入职
,牧原公司
辞职后
三个月
能再次入职
牧原间隔三月再次入职系统审批是3个月后参加笔试与面试。招聘过程中会用身份证号在微信里注册签到。签到过的牧原系统会记录下来,3个月后才能再次注册,也就是3个月后参加笔试与面试。
离职后多久可以
二次
入职
答:
员工正常离职,离职当月一般是不能再次进入该公司。
在次月可以再次入职
。如果员工自动离职,或者严重违反公司纪律被单位辞退,单位可能将该员工作为不予录用人员,以后再也不能进入了。在法律上并
没有规定员工离职后合适才能再次入职
,只要员工和单位协商一致就可以签订劳动合同,建立劳动关系。在企业实际操作...
快手
离职后多久可以再重新入职
答:
次月。快手
离职后
如果员工当月还有工资和考勤计算,那么当月入职会覆盖掉当月前面的考勤记录,所以当月内是无法
再次入职
的,只有次月
才可以重新
办理入职。劳动者辞职的,又
重新入职
的,如果用人单位以前有与劳动者签订劳动合同,并且约定试用期的,劳动者再次入职,用人单位是不能与劳动者再次约定试用期的。
员工
离职后多久才能入职
答:
1、员工离职之后,
一般情况下需要在离职后的次月才能再次入职
。2、如果员工非正常离职,那么就不一定。3、因为员工当月还有工资和考勤计算,那么当月入职会覆盖掉当月前面的考勤记录,所以当月内是无法再次入职的。也就是说离职两个月后是可以再次入职的。一、员工离职后多久才能入职 (一)员工离职之后...
同一家公司
离职后
隔
多久可以再入职
答:
法律分析:具体
还要
看单位和本人情况。根据正常手续,当事人
离职
,即与单位解除或者终止劳动合同,在单位出具离职证明、办理社保和档案转移或封存,并办妥交接手续后,与单位的劳动关系也就解除了,如果
要重新入职
,和新的员工是在同一起跑线,
需要
按照入职程序,即求职、面试、审核、培训、办理入职手续等程序...
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