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离职后还显示在职怎么解除
离职
很久
了显示在职
状态
答:
是原单位没有及时停保,可通知原单位进行停保
。员工已经和单位解除劳动关系,那么原单位就应该
及时给员工办理社保转移或者停保手续
,如果在十五日内单位还未办理停保手续的话,员工可以通知单位办理停保,单位拒绝的话可以向人社局投诉。详情可拨打12233进行咨询。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或...
已
离职
社保状态是
在职怎么
办
答:
当员工离职后,如果发现社保状态仍然显示在职,这通常意味着原单位尚未办理社保减退手续。此时,
员工可以主动联系原单位,要求其尽快办理社保减退
。若原单位不予配合,员工有权向人社局投诉或申请劳动仲裁以维护自身权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,用人单位在解除或终止劳动合同时,必须出具...
已经
离职了
医保
还显示在职
答:
针对这种情况,
建议首先与原单位联系,了解离职手续是否办理完毕,并请原单位协助更新医保系统中的个人信息
。如果原单位已经办理完离职手续,但医保系统仍未更新,可以前往当地社保部门或医保中心咨询,并提供相关证明材料,如离职证明、身份证明等,以便工作人员核实并更新个人信息。三、关注医保待遇及权益 在更...
离职了怎么取消在职
状态
答:
离职了可以通过拨打原单位电话要求单位减退,取消在职状态
。在职状态指的是人的工作状态,一般为待业、在岗、离职、退休四种状态。1、待业:指青年接受完教育后却没找到工作,等待工作机会的状态。一般情况下,待业者没有工作经验;2、在岗:指在某企业担任着某项职位;3、离职:离职分为两种情况,第一种...
离职了怎么取消在职
状态
答:
如果都办了,
可能是社保系统的问题
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同
。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
已经
离职
,社保个人信息系统
显示在职
???
答:
你
离职
只要没有办理
解除
劳动合同手续,劳动关系还存在,就这样。 只有办理解除劳动关系手续了,劳动关系不存在了,单位也到社保办理了你的减员手续了,就不是这种
显示了
。
辞职后
医保卡
还显示在职
是
怎么
回事???
答:
你原来的单位要给你办理停止保险手续后,新的单位才能给你社保,一般
离职后
单位会办理,不然要继续给你交费,只是时间早晚的问题。如果新单位办不了,说明原单位没办停保,你就联系原单位给你办停保手续。
离职了怎么取消在职
状态
答:
员工已
离职
,社保
还显示
职状态,说明员工原单位没有为员工办理社保减退工作,员工可以拨打原单位电话要求单位减退。如果单位不予减退的话,员工可以向人社局投诉,也可以申请劳动仲裁维权。依据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在
解除
或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者...
离职了
社保
还显示在职
答:
您想要问的是
离职了
社保
还显示在职
该
怎么
办?要求原单位减退,向相关部门投诉维权。根据查询华律网显示。1、原单位没有为员工办理社保减退工作,员工可以拨打原单位电话要求单位减退。2、员工可以向人社局投诉,也可以申请劳动仲裁来维权。
征信上
显示在职怎么解除
答:
征信上
显示在职解除
的方法有:联系原单位、向征信机构申诉、法律途径。1、联系原单位:首先需要联系原单位并咨询是否更新
了
员工
离职
信息,如果没有更新需要要求其尽快更新。2、向征信机构申诉:如果原单位无法及时更新离职信息,可以向征信机构提出申诉。申诉时需要提供相关证明材料,如离职证明、劳动合同等。3...
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