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离职后长时间还被领导抹黑了
如何看待员工
离职后
,老板肆意
抹黑
的现象?
答:
我觉得这是一种不好的行为,可能存在报复心理,因为你
离职之后
就不属于这个公司的员工,不能帮助他做任何事情,在心理上是很反感的,但却不能对你做一些事情,所以就会用
抹黑
的方式来故意整你,遇到这种情况,应该求助法律保护。
为什么我
离职
走
了
,公司的人还要到处
抹黑
我说我不好?
答:
其实这是很正常的现象,是可以理解的,当有一件事情做得不好的时候,总是会有人来背锅,然后
离职
的人就会成为背锅峡。
离职了被
以前单位
抹黑
怎么办
答:
如果在以前的单位违法
了
,那么应该由法律来处理,单位无故
抹黑
你的人格,属于污蔑,可以起诉法院,告他诽谤罪
从公司
离职后
,上家公司一直去下家
抹黑
自己,怎么破
答:
你当初是跟公司发生
了
很不愉快的事情嘛?一个公司这样黑你,确实有点过分,你也可以反黑他们呀,不用给他们留面子了。
离职后被
前公司
抹黑
可以起诉吗
答:
可以起诉,要求侵权人停止侵害、恢复名誉及声誉、消除影响、赔礼道歉等,如因此给您造成其他损失,可以主张进行赔偿。根据具体情况及侵权人过错程度也可以主张精神损害赔偿。建议电询,为您进一步分析。
如何应对
离职后
老板在客户面前
抹黑
自己?
答:
所以
辞职后
,如何不被老板
抹黑
,这就成了外贸职场中一个无法放到桌面上讨论的话题。从老板的角度来讲,业务员辞职,因为对公司知根知底,难保不会低价抢客户,从而导致恶性竞争,还不如先下手为强,断了他这条路。所以有点良知的老板,或许会采用保密协议的做法,支付一点相应的对价,来换取离开业务员不跟公司恶性竞争,万...
为什么有的人入职说的都是假话假背景,
离职了
走了也没事,说真话的人,离...
答:
为什么有的人入职说的都是假话假背景,
离职了
走了也没事,说真话的人,离职走了反而被公司
抹黑
到处宣扬 有的人就是没有被发现,或者是公司顾忌脸面,这种不公平的事情到处都有
高中层
领导
听直属领导的话
抹黑
下属,有必要还去证明吗?
答:
我觉得既然已经
离职了
那么再去花精力和
时间
证明这件事情意义不是很大。建议
还是
把更多的精力和时间放在新的工作上,让新的
领导
和同事对你有好的印象,这样有助于你的升职加薪。过去的事情已经成为了定局,你再去争取对你来说也没有什么利益可言。感觉这就是在浪费时间做不值得的事情。
求助,企业恶意
抹黑离职
员工有什么好处
答:
第三,
抹黑
骚扰你的好处就是你没有机会在另一家公司呆下去。从而断你的生路。这样达到保密的目的。另外私人恩怨,有些
领导
觉得你不听话,居然自己
离职
,乘机报复。恐怕已经属于垄断的范畴。匹夫无罪怀璧其罪。知道多了会惹麻烦,但你被找了麻烦,没有底牌,人家更肆无忌惮欺负你。不存在位重 ...
被上级
领导抹黑
诬陷后,并且连续无故扣绩效工资,有必要向老板澄清自己...
答:
建议先找老板,弄僵了,有些老板就是为了面子也要跟你抗下去。直接找老板,先礼后兵,过再久都是自己有理。每一个员工的工作都是为老板负责,而不是某个上级。
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