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离职员工偷东西需要报警处理
被
员工偷
了一万多可以
报警
吗?
答:
并处罚金或者没收财产。因此,
如果公司员工偷窃的数额超过一万元,可以考虑报警追究刑事责任
。在处理此类事件时,建议公司先与当事人进行沟通,以明确证据和处理方式,并避免出现法律纠纷。同时要注意收集证据,例如可调取监控录像、查看财务流水等,以便有力地维护自己的权益。如果员工偷窃的数额不足一万元,...
发现
离职员工偷东西
怎么
处理
,以前丢的东西也可以找他索取赔偿吗?_百度...
答:
这种情况建议报警处理
,但是过去被盗的东西不能向他索要,因为并没有证据证明以前被盗的东西,是该名离职员工盗窃的。
已
离职员工
到我企业盗取物品算违法吗?
答:
违法
。已经离职员工,到企业盗取物品的行为,是违法犯罪行为。如果报案,公安机关将追究他的刑事责任。
如果公司
员工偷窃
公司产品,应该怎样
处理
,能否开除?
答:
员工偷窃公司物品,公司在事实证据充分的情况下可以开除,并且应该及时报警,
由警方根据调查情况依法处理:1、如果盗窃金额较大
,构成盗窃罪的,由公安机关予以刑事立案以追究其刑事责任。2、如果不构成犯罪的,则可以由公安机关予以治安处罚。这里要注意的是,在公安机关追究员工的法律责任的同时,公司仍可以...
离职员工
回店里
偷东西
派出所不管怎么办
答:
向上级部门投诉
。可以向公安局、区政府等上级部门投诉,并将事件的经过和派出所的缺失情况向上级部门进行反映和申诉。
其它单位和
离职员工
合起来
偷盗
原公司软件属于合伙犯罪吗?
答:
当然属于了,直接
报警处理
,如果造成了比较严重的后果还可以去法院起诉对方要求赔偿损失。
偷
拿公司
东西
怎么
处理
答:
应该及时
报警
,由警方根据调查情况依法
处理
:1、如果
盗窃
金额较大,构成盗窃罪的,由公安机关予以刑事立案以追究其刑事责任。2、如果不构成犯罪的,则可以由公安机关予以治安处罚。在公安机关追究
员工
的法律责任的同时,公司仍可以要求员工承担赔偿损失的民事责任。一、一般情况下办公用品的领用可按照以下流程...
已经
离职
,却被告知曾上班的地方查监控说
偷窃
,怎么办?
答:
你可以去看一下监控,你如果没有
偷窃
的话,就什么也不要怕,反正现场有监控,不是有句话叫:身正不怕影子斜,没有做过就不要怕,如果公司说你确实偷窃,你可以
报警
让公安来
处理
,公安一定会你秉公执法,确实没有偷窃你可以反过来告你的公司,他们这就是属于污蔑罪,让他们对你进行经济赔偿。
老板送我试用品后我
离职
变成我
偷东西
我怎么办
答:
只要不是偷的怕他干嘛?直接在老板面前打110,让公安局的来调解。放心,说明情况警察会调解的
离职
后被公司诬陷
偷东西
什么办
答:
本着谁控诉,谁举证的原则。民法通则里有的(新修正版)也就是说他说你
偷
了,但是要他拿出证据,否则就是诬陷。你完全可以靠法律手段
解决
问题,请个律师。记得找几个贴心的朋友帮你作证。
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