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离职员工冒充公司名义进行社会活动
离职
的
员工
诽谤
公司
我怎么办
答:
3. 商品声誉则涉及
社会
对某个经营者商品性能和品质的评价,即该商品在经济生活中的地位。4. 若
员工
出于恶意损害公司信誉,导致公司声誉及信誉地位受到严重且不可逆转的损害,公司有权对该员工提起诉讼。即使该员工在
离职
后对前
公司进行
诽谤,同样需要承担相应的法律责任。5. 此类违法行为可能导致的后果包括...
员工离职
后诽谤原
公司
应该承担什么责任?
答:
一、
员工离职
后诽谤原
公司
应该承担什么责任? 1、恶意诽谤,影响公司形象,这种行为即使造成了严重后果,只能构成损害商业信誉,商品声誉罪,而不构成 诽谤罪 。 2、《 刑法 》第221条规定, 损害商业信誉、商品声誉罪 是指捏造并散布虚伪事实,损害他人的商业信誉、商品声誉,给他人造成重大损失或者有其他...
员工
造谣给
公司
名誉造成损害怎么处理 员工要求支付工
答:
一、报警,然后请求赔礼道歉并且对
公司进行
赔偿。如果是
职工离职
给用人
单位
造成一定损失的,用人单位可以要求劳动者给予一定的补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条规定,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同约定的保密义务或者竞业限制,给劳动者造成损失的用人单位,应当承担赔偿责任。二...
公司
的
员工
和公司签订了有关商业机密的条约之后不到期限就擅自
离职
并自...
答:
因为商业秘密有很多,包括技术方面与市场方面等。这时,需要单位进行搜集证据,证明其确实侵犯了
公司
的秘密,且该秘密属于法律规定所保护的商业秘密,那么,公司可与该员工解除劳动合同,并向法院请求其对公司承担相应的损失赔偿。
公司员工
被解聘通知书
答:
同时,也十分感激你一向以来辛勤的工作,并承诺在任职的最终一个月能按时按质完成上级交代的工作任务,且勿私自以
公司名义开展
任何商业及业务上的
活动
。特此通知!20_年09月21日 员工确认书:本人已知晓《员工辞退通知书》,并将在规定的时光内办理
离职
手续。员工签名:年 月 日
公司员工
被解聘通知书相关...
孟羽童被
公司
开除,暴露那些职场细节?
答:
随后没多久,就有格力的内部
员工
站出来表示“孟羽童不是
离职
,而是因为违反
公司
纪律被开除”。 一石激起千层浪,这也引发了网友的热议。在这之后,有关“孟羽童在公司期间经常旷工参加商务
活动
,接私活”的信息被爆出,不过孟羽童并未给予回复,似乎表明这件事已经石锤。另外还有爆料说,孟羽童接一则图文广告的起步价是15万...
员工离职
后会出现什么后果?
答:
竞业避止是经济
活动
中广泛存在的一种制度规则,目的是保护用人
单位
的商业秘密不被员工所侵害。特定岗位的
员工离职
后在特定时期和区域内不得从业于竞争
公司
或
进行
同业竞争活动,这是员工离职后的竞业避止义务。这方面的规定见诸于法律、行业惯例和劳动合同中。与商业秘密有关的竞业避止可能带来反不正当竞争...
以前所在
公司
因诈骗被查,已
离职员工
会被追究吗?已经结案了
答:
公司
涉嫌诈骗,
离职人员
不一定会收到牵连,需要看其在犯罪过程中起到的作用。如果员工在犯罪过程中是从犯或者胁从犯的身份,就需要承担一定的法律责任。如果发现公司涉嫌诈骗,第一时间应报警处理,并离职。在经过公安机关的调查后,发现员工没有参与诈骗过程,就不会承担任何责任。法律分析根据相关法律规定,...
留不住人,那就留住“心”——
离职人员
的管理实践
答:
霍夫曼受到启发,在2013年以
公司
的
名义
开始联络
离职员工
,并且设立了两个平台供大家交流。一个平台是专门为在公司里边表现很优异、离开公司以后事业发展很顺利、很杰出的老员工准备的;另一个平台所有的员工包括现在的员工和离职的员工都可以登录,而这后一个平台事实上已经成了了新老员工之间
进行
业务交流的...
员工离职
承诺书
答:
二、
离职
后仍对公司的商业秘密负有保密义务,该保密义务自离职起为期1年。 三、承诺在离职后2年内,不以任何手段挖走公司客户,不从事与公司业务有竞争的行业。 四、承诺离职后和公司不存在任何关系,不以
公司名义
或原岗位、职务等从事任何
活动
。 五、本人由于自身原因离职,承诺与公司不发生任何形式的纠纷。 本人保证...
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