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离职员工回公司拿东西
辞职
当天落一条裤子在厂里第二天去拿吗
答:
可以。员工离职当然可以回公司拿东西了,
只要是个人的物品,离职了,个人有权利拿走
。哪种物品前应聚会曾经的领导让其开具放行条,然后交放行条给到公司的保安人员,由保安员检查后放行。你员工离职,拿回自己的东西是理所当然的,公司会支持的。
离职员工
私自
回公司
办公室翻找资料有什么法律责任
答:
如果离职员工擅自回公司,而且拿公司资料,
那么公司可以上诉法院解决,要求该员工赔偿
。
离职员工
没有经过允许私自近
公司拿东西
是不是需要犯罪?
答:
答
离职员工没有经过公司管理人员的允许私自去公司拿东西
这种行为是不合道理你已经离职不是公司员工了,不是很重要的东西不说为犯罪,
公司员工离职
后
拿走公司
财物算盗窃吗?
答:
是,
盗窃公司财务
。就算公司员工还在职状态,未经公司允许私自拿走公司财务私用,均算盗窃。
员工离职拿走公司物品
答:
法律分析:员工的行为涉嫌盗窃,公司可能向公安机关报案,由公安机关处理
。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百六十四条 盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年...
今天去已
离职
的前
公司拿东西
,领导看到我喊我第二天一起吃饭,我去还是不...
答:
今天已经
离职
到新
公司
去
拿东西
,领导看到你喊你第2天吃饭,你可以选择去,也可以选择不去,但是一定要有个一个原则,不要出门,现在的就是公司,另外嗯去前公司里面跟领导吃饭也是要进行一个行业方面的交流,这样也能为你以后的路能奠定更多的发展基础,只有这样你的才能才会在整个行业当中得到发挥和发展...
公司员工离职拿走公司
电脑怎么处理
答:
正常来说,可以报警追回,如果有重要资料的话,更应该及早报警,目前也没有其他的方式,但这种如果找不到人的话,一般也很难追回,可以先跟他沟通一下,尽量把电脑收
回来
,否则报警就会立案,会留下案底。
离职员工
需要交
回公司
的
物品
有哪些?
答:
工作证、办公室(桌)钥匙、领用的办公用品、电脑、文件夹、借用图书、保存的文件资料等。
员工辞职
后,
拿走
了
公司
很重要的
东西
,要也不给,公司该怎么办?
答:
可以通过以下途径进行处理:向当地劳动争议仲裁机构提出仲裁申请,要求
职工辞职
后进行工作交接,可以通过仲裁机构的调解职能,与职工进行协商解决。直接向当地法院提起诉讼,要求返还
公司物品
并追究责任。
离职员工
私自
回公司
办公室翻找资料有什么法律责任
答:
这个虽然人家
离职
了,如果当时你们没有签订保密协议和竞业协议之类的文件,
员工
是不承担什么法律责任的,最多是道德问题。
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