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离职员工挖公司客户
离职员工
另开
公司挖走客户
合法吗
答:
一、
离职员工
另开
公司挖走客户
合法吗 1、依据我国劳动合同法的规定,离职员工另开公司挖走客户的,如果有签订保密协议的,离职员工的做法是不合法的,原用人单位可以要求赔偿。 2、法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和...
离职
后,带走
公司客户
资料,但没有签过合同,这样违法吗
答:
1.
离职
后,我带走了
公司
的
客户
资料,但没有签订任何合同。这种行为是否违法?2. 根据相关法律规定,采取不正当手段获取、使用、披露或者允许他人使用权利人的商业秘密,给商业秘密的权利人造成重大损失的行为,构成侵犯商业秘密罪。3. 法律明确指出,商业秘密作为法律保护的对象,侵犯商业秘密是要受到处罚的...
离职
后
挖公司客户
违法么
答:
法律分析:
离职
后抢原
公司客户
的行为是不违法的,但是探取前公司的商业秘密是违法的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
员工辞职
后,通过在原用人单位掌握的客户资料等资源,将客户带至新用人单位...
离职员工
进常
挖顾客
怎么办
答:
离职员工
经常
挖顾客
,如果用人单位和劳动者签订了竞业限制,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位需要建立完善的产品销售和质量保证体系,满足顾客需求,超出顾客的期望,用实力来赢得
客户
。《劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者...
员工离职
带走
公司客户
如何才能有效解决这个问题呢?
答:
一、关键看双方有无签定《保密协议》,如果签了《保密协议》,
公司
就可以收集证据,然后提诉到法院。二、如果双方没有签订《保密协议》,公司可以收集证据并带上以前签订的《劳动合同》(一般情况下正规的劳动合同里面也有关于限制行业竞争的保密条款)到法院起诉,但法院是否受理就另当别论了,如果不受理,...
员工离职
带走核心
客户
怎么办?
答:
你现在尽快去拜访那些被
挖走
的和目前未被挖走的
客户
,跟他们说清楚事情的状况,并做好防范措施。1。首先你要明白,刚开始他的时力是有限的,做生意都是为了赚钱,所以你可以考虑从产品的价格着手。2。在价格降低的同时,一定要保定产品的质量,这样才能持久,才能拴住客户。3。服务质量要好,给每一个...
离职
后究竟能不能挖上家
公司
的人?
答:
我个人建议你
离职
之后,作为打工人还是不要“惹事”的好!要知道公司和公司之间只有永远的利益,不会是永远的仇人。如果你离职之后去了一家公司,并且这家公司和以前的公司有着交叉的
客户
群,那么建议你还是低调行事,也尽可能的不要去上一家
公司挖
人,圈子很小的情况下,很容易就会让自己...
离职员工
回原单位挖人怎么警告他?
答:
你好,这种情况属于一般的民事行为,你们是需要协调一下,让他不要这么做,否则会负法律责任
分公司总经理创业
挖
前
公司客户
违法吗
答:
不违法。
离职
后抢原
公司客户
的行为是不道德的,但是不属于违法行为,是不犯法的。窃取前公司的商业秘密是属于违法的。违法行为又称“无效行为”,是不合法行为的一种,也是违背法律规定的行为。
我前段时间从一家
公司离职
了,没有做几天,现在我到另外一家公司工作...
答:
有点 呵呵 但都市为了生存吗
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