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离职员工索要被拖欠工资
拖欠工资离职
有赔偿吗
答:
离职员工在发现工资被拖欠后,
可以通过以下途径要求赔偿:与雇主协商解决:首先
,劳动者可以与雇主进行沟通,要求支付拖欠的工资。如果双方能够达成一致,那么问题可以得到及时解决。向劳动监察部门投诉:如果与雇主协商无果,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门会依法对雇主进行调查,并责令其支付...
员工离职
公司
拖欠员工工资
怎么办
答:
法律分析:1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)
。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及
按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金
。3、也可以直接申请仲裁。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付...
员工离职
后公司
拖欠工资
答:
法律分析:用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,
劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地...
公司
拖欠离职员工工资
怎么办
答:
一、公司拖欠离职员工工资怎么办1、公司拖欠离职员工工资处理方法如下:(1)到劳动行政部门举报;(2)到劳动仲裁委员会申请仲裁
;(3)如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时...
离职
后公司
拖欠工资
怎么办
答:
一、离职后公司拖欠工资怎么办1、离职后公司拖欠工资处理方法如下:(1)要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录
,工作过程中的文件记录;(2)确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资;(3)如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位...
员工离职工资拖欠
怎样办
答:
法律分析:
员工离职工资拖欠
,可以先与用人单位协商,也可以通过申请调解、仲裁、提起诉讼要回拖欠的工资。也可以向劳动行政部门进行投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序...
离职员工
投诉公司怎么处理
答:
一、
离职员工
起诉公司
拖欠工资
怎么处理? 离职后,用人单位拖欠工资,劳动者可以采取的维权措施如下: 1、申请调解,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解; 2、申请仲裁,调解不成的,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 3、提起诉讼,对仲裁裁决不服...
公司
拖欠工资员工离职
可以赔偿吗
答:
【法律分析】:可以。用人单位
拖欠员工工资
属于法定的可以立即解除劳动合同的情形,并且可以依法要求用人单位支付经济补偿金,只有两种情况下用人单位不用支付经济补偿金,即(1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因、无法按时支付工资;(2)用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得...
离职
后13薪就不发是否可以追讨
答:
1.
员工离职
并完成交接手续后,用人单位有义务提供离职证明,并确保
工资
、押金和经济补偿全部结清,不得有任何扣减或
拖欠
。2.
离职员工
在离职手续办理过程中,有权要求用人单位立即结清其应得的工资。3. 根据《工资支付暂行规定》,用人单位在与员工依法解除或终止劳动合同的同时,必须一次性付清员工的工资...
辞职
后工厂
拖欠工资
怎么办
答:
离职
后
拖欠工资
可以选择以下方法:1、申请调解:劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。2、申请仲裁:调解不成的,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、提起诉讼:对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。二、辞职之后公司拖欠工资怎么办
辞职拖欠
的工资...
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