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离职工资一般多长时间结清
离职工资
应该
什么时候结清
答:
【法律依据】:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,
用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
。《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
离职工资
应该
什么时候结清
答:
【法律分析】:应当当月结清
。如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁,维护合法权益。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不...
辞职
以后
工资什么时候结清
答:
法律分析:离职当天可以结清工资,也可以在下个月发工资的时候一起发放
。用人单位应在解除或终止劳动合同时
一次付清劳动者工资
。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
法律规定
离职
后
多久结清工资
答:
法律规定离职后十五天之内结清工资
。具体如下:1、根据法律相关规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续;2、劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作...
离职
后
工资多久
必须结算
答:
2、具体需要看公司工资发放制度,
有离职后的一个月内结算工资的,也有下月再结算工资的,也有离职当天结清的
。3、如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁,维护合法权益。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,...
离职
多少个工作日内
结清工资
答:
法律分析:《劳动法》并没有规定
离职多长时间
后需
结清工资
,但是如果离职后未按规定的发放
工资时间
发放离职前工作所获得的工资时,这就属于拖欠工资的行为,是违反劳动法的。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者...
主动
离职工资
结算
时间
规定
答:
工资
应当在员工解除劳动合同之日起15日内支付清算,如果企业没有另有规定,应当在员工最后一天上班当天将工资一次性
结清
。补偿金支付
时间
:对于某些特殊的
离职
,如劳动合同的期限到期、试用期不通过等情况,企业应当依照相关规定支付相应的补偿金。补偿金应当在员工解除劳动合同后30日内一次性支付,如有约定应当...
劳动法
辞职
后
多久结清工资
答:
劳动法辞职后多久结清工资:一般次月结清。正常来说辞职后的工资是要在下个月的发工资的时候一起发放的,下个月统一发放都是合法的。但有的公司也会在当天结清。根据工资支付暂行规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时
一次付清劳动者工资
。劳动者因故不能领取工资...
离职
了
工资
应该
什么时候
结
答:
离职
了工资结算方式分析如下:1、在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内
结清工资
,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。员工可以通过快递的方式向公司提出离职...
员工
离职
后
多久结清工资
答:
工资
至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。衍生问题:员工
离职
社保怎么处理?如果是当地户口的话是可以个人缴纳社保的。但以个人方式参保,只能参加养老和医疗。如果继续由原公司交,肯定要自己承担公司负责的部分啦,那就要出更大比例,但是可以参保其他三险。个人参保需要凭...
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