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离职带走公司配发的个人手机
我
公司发
了个
手机
现在我自动
离职
了,我要不要把手机上交
答:
这要看你们公司的规定,手机要是按办公用品给你配的,那你离职了当然要上交,因为属于公司资产
。如果是当公司福利或是奖励什么的给你发的,那你离职就不用上交了,因为那本来就是你应得的。不过我建议你,要不是按福利或奖励什么的给你配的,你还是交还了的好,不要贪图那点小便宜!
就职时
公司配
了
手机
,
离职
后要不要还?
答:
这个问题需要看公司的相关规定,以及手机和号卡的交费情况
。通常来讲,公司配得手机都是通信公司合约赠送的,在网两年,手机资产所有权归公司所有。所以,如果公司没有明文规定手机是归使用人的话,就得连手机待号卡归还公司。
公司配的手机离职
后需要归还吗?
答:
在单位工作期间,
公司
东西属固定资产发给
本人
的,在
离职
后需要归还。
私扣
公司配的手机
不归还,能构成侵占公司财产罪吗?急
答:
首先应该是涉嫌“职务侵占罪”。其次这个罪要求5000元或相应价值的东西为起刑点,而且有些经济发达地区还有更高的标准。所以估计一个一般的
手机
不能构成刑事犯罪。不过即便不是刑事案件,当地派出所也要当作治安案件来管。
公司
给的销售
手机
掉了,
本人离职
了违法嘛
答:
违法
。公司配发的属于工作工具,辞职后一定要交还给公司的,不归还属于违法行为。手机,全称为移动电话或无线电话,通常称为手机,原本只是一种通讯工具,早期又有大哥大的俗称。
要
离职
时
公司
要求我把平时工作用
的私人手机
留下合理吗?
答:
要
离职
时,
公司
要求把平时用
的私人手机
号留下来,这是很不合规矩的。公司的做法就是在你做业务阶段保障客户不流失,但这也违法了个人隐私权,所以你有全部留下手机号。你可以把客户的整体资料交给公司。
“职场中,最好不要将
公司
财物带回家”你怎么看?
答:
一种是员工用于个人工作使用的财物,比如
公司
给员工配备
的个人
电脑,个人工作
手机
,个人的办公桌椅等,这些都是给员工个人使用的。员工入职后,这些财物基本就相当于是员工个人的东西,其他员工不得擅自使用。只不过员工
离职
后,需要按照规定程序退还给公司。 还有一种是公司的公众性性财物,比如公司办公室里的打印机、纸张、...
手机
该归还
公司
吗
答:
一般不需要退还给公司。2、
公司配发手机
是为了方便联系工作,在公司也是作为一种员工福利。3、手机属于消耗品,使用寿命一般不长,公司一般不会列入固定资产。4、用过的号码和手机交回公司也作用不大,再给他人使用不是很合适。5、如果公司统一规定
离职
时必须归还手机,当然只能按公司规定办理。
离职公司
有权查我
私人手机
吗
答:
法律分析:公司无权侵犯员工
的个人
隐私,可以起诉公司侵犯你的隐私权。员工手机属于私人物品,个人隐私,公司不能无权查询。
私人手机
和个人微信中的内容属于个人隐私,在法律上公司没有任何权力要求查看。其次,老板如果担心
带走
客户,可以要求员工使用
公司配发的
手机和微信。法律依据:《中华人民共和国民法典》...
员工
辞职
不交接
手机
违法吗?
答:
如果是
公司配发的
,就属于工作工具,
辞职后
一定要交还给公司的,而且里面的通信录,凡是和工作业务相差的,你都不能删除的。如果在签定劳动合同时,有说明这个
手机
是你
个人
的物品时,可以不交。
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其他人还搜
员工拿着公司的手机跑了
被开除的员工拿走公司手机
公司发的手机离职要还回去
离职把工作手机带走
公司大忌离职再回来工作
公司发的手机属于自己吗
怎么证明手机是自己买的
员工离职带走公司手机
员工拿走公司手机可以报警吗