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离职当天不给离职证明
离职当天不给离职证明
合法吗
答:
法律分析:离职当天不给离职证明不合法
。《中华人民共和国劳动法》规定,公司应该为员工开离职证明,不开的,可以申请劳动仲裁。不管什么情况下离职,公司都必须开具离职证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终...
单位
不给
开
离职证明
怎么办
答:
我认为如果单位不给开离职证明,可以采取以下措施: 首先,
可以与单位沟通,了解原因并要求单位提供证明
。如果无法沟通,可以向劳动监察部门或仲裁委员会求助,必要时可以考虑法律诉讼。 在采取行动前,收集好相关证据,保护自己的合法权益。 抢首...
离职了公司
不给
开
离职证明
怎么办
答:
离职证明公司不给开的解决方法如下:
1、劳动者私下联系公司负责人要求开具离职证明,如果拖欠离职证明导致劳动者损失的,劳动者可以与公司协商赔偿问题
;2、劳动者可以向劳动行政部门投诉,要求前公司赔偿损失费;3、劳动者在监察...
离职当天不给离职证明
怎么办
答:
1、离职不给离职证明的解决办法如下:(1)可以与用人单位协商
;(2)协商不成,向在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织、基层人民调解组织或者企业劳动争议调解委员会申请调解;(3)调解不成,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁...
离职证明
必须离职日
当天给
吗
答:
不是
。根据查询《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定可知,离职证明不是离职当天必须给。离职证明,通常单位都会要求员工在离职前一个月提交申请,进行工作交接后才可以离职的。
离职单位
不给离职证明
怎么办
答:
法律分析:如果劳动者按照法律规定,提前30天申请
辞职
,而且按公司人事部规定办理
离职
手续,那么公司必须开具解除劳动合同
证明
,如果公司拒不出具解除劳动合同可以到劳动部门投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条...
离职证明
必须离职日
当天给
吗
答:
离职证明
不是
离职当天
必须给。一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请,进行工作交接后才可以离职的。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同时出具或者终止劳动合同的证明。并在十五天之内为劳动者...
离职公司
不给
开
离职证明
怎么办?
答:
用人单位如果拒绝给劳动者出具
离职证明
,劳动者可以到当地劳动监察投诉该用人单位,要求出具离职证明。\x0d\x0a\x0d\x0a用人单位有义务
为
劳动者办理离职手续,结清工资出具离职证明。\x0d\x0a\x0d\x0a第五十条 ...
离职证明
是
离职当天给
吗
答:
从公司离职后离职证明一般在
离职当天
开,最迟不得晚于劳动者离职后十五天。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。公司
不给离职证明
属于违法,因不开具离职证明给员工造成损失的,需要进行赔偿。从公司...
离职证明离职当天
必须给吗
答:
法律分析:不是,
离职证明
一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请,进行工作交接后才可以离职的。大多数企业
当天
走都不会当天结算工资。如果劳动者
辞职
到期,用人单位是应当支付其工资的。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时...
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