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离职当月工资什么时候发
当月离职工资什么时候发
答:
法律分析:按照我国法律法规规定,辞职时未支付的工资,
应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放
。但在实务中,公司处于财务方面的便利,辞职所在当月工资,公司通常在规定工资发放日发放。就是说,在职的时候工资什么时候发,辞职当月的工资也在
通常工资发放日那一天发放的
。公司迟发工资超过7天,且没有正当...
离职
后
当月工资
怎么发
答:
法律分析:一般来说,
离职的当月工资用人单位应当在收到职工辞职申请并批准后即时发放
。但在实务中,为了财务上的便利,职工辞职所在当月工资,公司通常在规定工资发放日发放。也就是说,在职的时候每个月什么时候发工资,离职的时候也是如此。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形...
员工
离职当月工资
是否下月发
答:
法律分析:不是。劳动者依法解除合同,用人单位应当在办理解除合同手续时一并结清工资。但实务中,公司处于财务方面的便利,辞职所在
当月工资
,公司通常在规定工资发放日发放。就是说,在职的时候
工资什么时候发
,
辞职当月
的工资也在通常工资发放日那一天发放。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六...
当月离职工资什么时候发
答:
法律主观:劳动合同解除后用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者
工资
。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律客观:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
离职当月工资
怎么发法律的规定是
什么
答:
离职当月的工资依据当月员工上班时间与当月工作日进行计算
。用人单位非过失性辞退时还需要支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,...
离职工资
是
当月
发放还是下月
答:
法律分析:看情况。按照法律规定,辞职时未支付的工资,
应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放
。实务中,公司处于财务方面的便利,辞职所在当月工资,公司通常在规定工资发放日发放。就是说,在职的时候工资什么时候发,辞职当月的工资也在通常工资发放日那一天发放。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第...
离职
后
工资什么时候发
放
答:
辞职
所在
当月工资
,公司通常在规定工资发放日发放;也可以在解除劳动合同时一次性发放。公司迟
发工资
超过7天,且没有正当理由的,属于拖欠工资,劳动者可以通过向劳动行政部门投诉维权。【法律依据】《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清...
员工
离职
多少天内要
发工资
答:
但实务中,公司处于财务方面的便利,辞职所在
当月工资
,公司通常在规定工资发放日发放。就是说,你在职的时候
工资什么时候发
,
辞职当月
的工资也在通常工资发放日那一天发放。劳动合同履行期,劳动者解除合同应当遵循法律规定的条件和程序,即符合《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条规定。劳动者...
离职
后
工资
分月发还是一起发
答:
(三)如果员工
当月
还有
工资
和考勤计算,那么当月入职会覆盖掉当月前面的考勤记录,所以当月内是无法再次入职的,也就是说
离职
两个月后是可以再次入职的。二、员工离职规定《劳动合同法》关于员工离职主要如下:首先,离职的提出
时间
。过了试用期,需提前30日以书面方式提出;试用期内,提前三日口头或书面...
辞职的
哪个月
工资当月
结算
答:
按照法律规定,辞职时未支付的工资,
应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放
。实务中,公司处于财务方面的便利,辞职所在当月工资,公司通常在规定工资发放日发放。就是说,在职的时候工资什么时候发,辞职当月的工资也在通常工资发放日那一天发放。离职后的一个月内。离了职的员工,和公司没有劳动关系了...
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