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离职很久了还能开离职证明么
离职很久了
怎么办理
离职证明
答:
法律分析:从原来单位离职了,一般过了很久的情况下,
单位是不会给你开离职证明的
,另外的话,新的单位,如果知道你在一家公司很没有工作的情况下,也是不会让你交离职证明的。法律依据:《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳...
离职好多年了怎么
开离职证明
答:
一、离职好多年了怎么开离职证明1、离职好多年了,
劳动者可以去原单位要求企业开具离职证明
。离职证明的作用是为了证明劳动者已经与上一家公司解除劳动关系,而且离职证明上面也写明了劳动者的工作岗位、工作部门和该份工作入职以及离职的时间。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者...
离职几年
了还能开离职证明吗
答:
【法律分析】:劳动者可以到原用人单位请求开离职证明,如果原用人单位还有存档的,应该可以办理
。1、离职证明的作用仅仅限于证明一个时期内劳动关系的事实,公司无权借此机会在内容上对员工日后就业施加不利或者负面的影响;2、离职证明内容须要符合不损害员工利益原则,若因离职证明内容导致员工再次事业或者...
离职半年
还能开离职证明么
答:
法律分析:企业为离职员工开具《离职证明》,是企业的义务。离职员工,
可以在两年内要求企业开具离职证明
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
离职很久了
怎么办理
离职证明
答:
法律分析:离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书
,人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。劳动者自离的,用人单位是应当为劳动者办理离职手续以及解除劳动关系证明通知书的,如果用人单位拒绝为其办理的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其...
从公司离职一年
了还能
让公司
开离职证明吗
答:
法律分析:从公司离职一年
了还能
让公司
开离职证明
。可以和公司协商补充开具。法律规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
离职证明
怎么开已经
离职很久了
答:
员工已经
离职很久了
,如何
开具离职证明
如下:1,
可以
联系离职时的单位的人力资源部门或者行政部门,向他们提出申请。可能需要当事人提供一些个人的信息,例如个人身份证明文件等。如果人力资源部门或者行政部门不存在或者无法提供帮助,您可以向相关部门或者管辖的劳动监察部门咨询,他们也可以提供相关的帮助和指导...
离职两年
了还能
办
离职证明吗
答:
【法律分析】:
离职证明离职
两年后就不
能开
了,如果这段时间立志者有需要,可以随时要求用人单位出具,因为这是劳动合同法第五十条规定给用人单位的义务,如果拒不出具,可以按第八十九条规定办。离职证明的作用1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系2、证明按照正常手续办理离职3、证明是自由人,可以申请...
离职三年
了还能开离职证明吗
答:
能。离职证明是证明劳动者已经从原单位离职的书面文件,由原单位出具,对于离职三年,如原单位还有保留相关离职记录,
可以
向原单位提出申请,要求
开具离职证明
。
离职很久了
怎么办理
离职证明
答:
离职很久了
需要办理离职证明的,劳动者
可以
去原单位要求企业
开具离职证明
。离职证明的作用是为了证明劳动者已经与上一家公司解除劳动关系,而且离职证明上面也写明了劳动者的工作岗位、工作部门和该份工作入职以及离职的时间。开具离职证明是单位的法定义务。用人单位应当为劳动者办理离职手续以及解除劳动关系证明...
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