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离职扣款是什么意思
入
离职扣款是什么意思
答:
入离职扣款是指在员工入职或离职的过程中,
用一定的比例从员工的工资中扣除一定的金额作为特定的费用或保证金
。这些费用或保证金是由公司规定的,如培训费用:如果公司在员工入职后提供培训,可能会要求员工签订培训协议,并支付一定的培训费用。如果员工在一定时间内离职,公司可以扣除员工工资的一定百分比作为...
离职
物资代扣
是什么意思
啊
答:
一种惩罚性措施
。员工对公司造成损失,需要进行离职处理,对于员工的离职物资代扣是指在员工离职之后,由企业对其做出的财务上的一种惩罚性措施,即在员工未完成该公司规定的职责的情况下,由公司从员工的物资中进行扣款,作为违反规定的惩罚。
离职扣款
142
什么意思
答:
离职工资内扣款142元。 应该是由于某些原因,
公司对离职员工最后一个月的工资进行了扣除
。具体原因可以向公司咨询。
急辞为
什么
要
扣钱
答:
1、违反合同规定:如果员工在合同中明确规定了离职需要提前通知或支付违约金等条款
,而员工没有按照合同规定执行,那么公司有权扣除相应的费用。2、培训费用:如果员工在入职前或工作中接受了公司的培训,而员工在短时间内离职,那么公司可能会扣除一定的培训费用。3、薪资未结清:如果员工在离职前还有未结清...
新近
离职
补扣
是什么意思
答:
新近离职补扣是指公司对于离职员工在离职时需要扣除一定数量的工资作为公司的一种补偿措施
。这种补扣通常是根据员工在公司的服务年限以及职位等级进行计算。这一制度主要是为了避免员工在招聘中隐瞒实际情况,或者是在短期内频繁跳槽,给公司带来不必要的损失。此外,新近离职补扣还可以促进员工对企业的忠诚度和...
入
离职扣款什么意思
答:
法律分析:如果劳动合同上写了入
离职扣款
,该劳动合同很可能是不合法的。根据劳动合同法第九条:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的...
入
离职
员工
扣款是什么意思
?求各位大神指点!
答:
就是说入职和
离职
的员工都有
扣钱
公司对员工
离职扣钱
违法吗?
答:
一、公司对员工
离职扣
钱违法吗? 员工离职公司对员工进行扣钱处罚是违法的。按相关规定,试用期的员工提前7天通知用人单位,可以解除劳动合同或者雇佣关系,正式员工离职可在离职前一个月书面申请。员工没有违反任何情况下离职,公司
扣钱是
违反劳动法的,可以去劳动局申请调解、不行的话再申请仲裁。 ...
入
离职扣款什么意思
。入职也要扣钱吗
答:
因此入职时正规单位是不会向劳动者索要任何财物或要求
扣款
。按照劳动合同法第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。根据该条规定离职的,不需用人单位的同意也不需支付赔偿金,该种情况
离职是
不需要扣款的。
离职扣
半个月工资合法吗
答:
一、扣工资的原因 首先,我们需要了解扣工资的具体原因。如果是因为劳动者在
离职
前未按照合同约定完成工作交接、未归还公司财物或有其他违约行为,那么根据劳动合同的约定,雇主可能有权
扣除
一定数额的工资作为违约金或赔偿。这种情况下,扣除工资可能是合法的,但需要确保合同中有明确的约定,并且
扣款
金额合理...
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