33问答网
所有问题
当前搜索:
离职登记是干什么的
离职
证明的六大作用,职场人必读
答:
1.离职证明的作用,求职,
离职证明就是劳动者与劳动单位解除或终止劳动关系的凭证
。现在很多用人单位都要求求职者提供上一份工作的离职证明,从而来求证你的上一份工作是否真实,同时也是为了确定求职者和自己的上一家公司不存在劳动关系或者是劳动争议的证明,证明没有脚踏两只船,以免给后续新单位带来麻烦。 因为劳动合同...
在HR眼里的
离职
证明,能起到哪些作用?
答:
(3)用于领取失业保险如果你是被动辞职
,又暂时没有找到新的工作,那么可以到人社部进行登记。除了可以缴纳灵活就业保险外,还可以领取最长24个月的失业金。(4)
用于劳动仲裁
如果你是由于公司原因导致的被动辞职,公司没有上社保、公积金或者降职降薪等,你都可以拿着劳动合同和离职证明进行劳动仲裁,只要...
单位发下
离职
人员
登记
表签字
是什么
意思?
答:
单位发下
离职
人员
登记
表签字,意思就是说单位下发一个文件,文件的内容是离职人员登记表进行签字统计。
外包人员
离职登记
表
是什么
意思
答:
解除劳动关系
。外包人员离职登记表意思是解除劳动关系。外包人员,是根据公司与企业的商订,与企业签定劳动合同,人事关系属于企业,由企业派遣到协议方公司工作。
什么是离职
证明?离职时必须要拿到这个证明吗
答:
2、社保关系转移去社保局办理社保关系缴费主体的变更,或者是转为灵活就业人员缴费,都要用到离职证明
。3、
办理失业登记
如果说属于非本人意愿离职的,缴纳失业保险一年以上的离职者,在办理失业登记,领取失业救济时,必须要用到离职证明。律师补充:不出具离职证明如何赔偿?用人单位无法提出正当理由,拒绝...
员工
离职
怎么
办理失业登记
答:
员工离职
办理失业登记
具体如下:1、用人单位在与职工终止或
解除劳动关系
时,应当及时为其办理退工登记手续。劳动合同期满终止或者因各种原因提前解除劳动合同的,必须在7个工作日之内,由用人单位按现行劳动管理体制到劳动就业管理机构办理退工登记手续;2、劳动就业管理机构应当在受理用人单位递交材料3个工作日...
有的公司员工离职半年后还要
登记离职是什么
原因
答:
什么
意思?是需要离职人员
登记
?他们打电话回访?还是人力资源人员对已经
离职的
人员
做离职
原因统计?如果是前者,操作起来比较困难,一般是在离职时做此项工作的。如果是后者,是需要对公司整体的人员离职情况进行统计分析。
离职
证明有
什么
用?每次
辞职
都需要离职证明吗?
答:
失业证明与
离职
证明也不是两样东西,即便企业也开具了失业证明也需要开具离职证明的,失业证明需要缴纳给相关失业
登记
部门领取失业金,离职证明是证明已经因各种原因解除劳动合同。当然,企业耍心机为了不让员工痛快,就在离职证明上各种手脚写员工是被公司辞退,工作表现不佳等,这样做作为员工只能在争取个人...
公司辞退员工《
离职登记
表》和《离职申请表》是一样的吗?
答:
应该不一样,前一个是
离职
时确认交接的,后一个是离职申请。
离职
备案
是什么
意思
答:
等同于
离职
后劳务合同备案:1、应当在劳动合同发生变更后30日内进行
登记
备案,其中,解除或终止劳动合同的,在10个工作日内进行登记。2、用人单位填写《劳动用工登记表》并向劳动保障行政部门提交劳动合同登记备案材料。3、劳动保障行政部门经审查核实后,在《劳动用工登记证》相应栏目以及新签、续签订、...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
离职后要做失业登记么
公司要离职证明干什么
离职登记
填写离职登记
离职后没做失业登记
辞职后干什么
离职怎么办理
怎么办离职手续
入职离职手续办理流程