33问答网
所有问题
当前搜索:
离职证明伪造公章 入职
发现新员工的
离职证明
盖了假章,我们公司该如何处理?
答:
1. 立即向当地公安机关报案
。虽然这可能不是公司的主要职责,但这是一个严重的违法行为,并且可能会对公司造成潜在的损害。2. 联系前东家公司的管理人员,并告知他们情况。他们可能会提供帮助或提供其他解决方案。3. 审查公司的内部程序和规定,以确保离职证明的盖章程序符合公司要求。如果发现任何违规行为...
离职证明造假
会怎么样
答:
1.损害公司声誉:离职证明是公司向新雇主展示员工工作表现和离职原因的重要文件
。如果离职证明造假,将会损害公司的声誉,使得公司在人才市场的信誉降低。2.影响新雇主决策:新雇主在招聘过程中会参考离职证明来评估应聘者的能力和经验。如果离职证明造假,将会影响新雇主对员工的判断,可能导致员工无法获得理想...
离职证明入职
时间虚报
答:
法律分析:离职证明造建议不要造假
,虽然离职证明格式是一样的,但是原单位的公章必须是真的,如果造假就有可能涉及私刻公章,是违法的。离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系,避免招用与其他单位的员工,造成纠纷。因此并不是必需的材料,可以和单位协商签署一个承诺书,承诺与其他单位不...
萝卜章
离职证明
可以
入职
大公司吗
答:
肯定不可以的哈
。这样是违法的,公司可以靠你的, 伪造公章,属于违法行为,建议与公司好好沟通一下,实在不行, 就走法律途径。去劳动局问问这种情况怎么保护自己的合法权益。
员工提供虚假
离职证明
被录用,公司发现后如何处理?
答:
(3)如此员工不承认此
入职
证明系虚假,公司可委托鉴定机构,对其上
公章
进行真伪鉴定,拿到鉴定结论。
离职证明
证实虚假可以采取以下措施:(1)以严重违纪为由解除劳动合同。此员工的行为属于提供虚假入职材料,你可以看看你们公司员工手册,是否有对此种行为的明确处理,是否在规章制度上有相应的约束,是否属于...
刻假章
离职证明
是否违法
答:
证明
文件、
印章
的;(二)买卖或者使用
伪造
、变造的国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件的。二、拉横幅是否违法拉横幅如果扰乱共同交通正常秩序、公共场所秩序,致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行,则违反了治安处罚法的相关规定,严重的涉嫌刑事犯罪。
离职证明
能
伪造
吗
答:
首先,
伪造离职证明
可能构成伪造公文、证件、
印章
罪,根据《中华人民共和国刑法》的相关规定,将受到刑事处罚。其次,伪造离职证明可能损害原雇主的声誉和利益,导致法律纠纷和赔偿责任。此外,伪造离职证明还可能影响求职者的职业声誉和未来发展,给个人带来长期的不良影响。三、如何获取合法的离职证明 为了获得...
离职证明
上盖假章被查出的后果!急!
答:
伪造
公司、企业、事业单位和人民组织
印章
的,处三年以下有期徒刑,拘役或剥夺政治权利,情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑。私刻
公章
本身就是违法的,为了应聘而做假章盖
离职证明
不值得,不要抱着侥幸心理,如果被查到,用人单位也会对个人人品存在质疑,这对于劳动者来说也是一种诚信的考验。法律依据...
员工提供虚假
离职证明
被录用,公司发现后如何处理?
答:
也咨询了12333,若其
离职证明
是
伪造
或
公章
属偷用,可以按劳动合同法第二十六条第一款“以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同”的欺诈为由,认定劳动合同无效。后来和当地的劳动局仲裁室联系,说是可以不用仲裁认定合同无效,公司可以和员工直接解决。公司自行...
刻假章
离职证明
是否违法
答:
证件、
证明
文件、
印章
的的规定,对于刻字业违反管理规定承制
公章
的,属于违反治安管理行为,给予行为人或者企业的负责人处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款;情节较轻的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款治安管理处罚。如果私刻、
伪造
、变造公章,则应以扰乱公共秩序罪论处。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
买了个假章开离职证明
现在很多人用假的离职证明
偷用公司公章盖离职证明
假离职证明顺利入职了
离职证明盖了假公章
离职证明造假入职
用假公章盖离职证明很后悔
离职证明造假用哪个章
离职证明公章造假会被发现吗