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离职证明原件要交给新公司吗
离职证明原件要交给新公司吗
答:
需要
。离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。辞职后到新的公司,原单位劳动合同解除证明是有义务必须提供给劳动者的。同时,劳动者也有义务将原单位开具的解除劳动合同证明即离职证明提交给新单位,避免由于历史遗留问题出现劳动纠纷。
离职证明
需要给下一家
公司吗
答:
法律分析:需要
。离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。辞职后到新的公司,原单位劳动合同解除证明是有义务必须提供给劳动者的。同时,劳动者也有义务将原单位开具的解除劳动合同证明即离职证明提交给新单位,避免由于历史遗留问题出现...
离职证明要交给新公司吗
答:
法律分析:新单位应留原件
。因为这个证明就是给新单位开的,如果证明存在问题,这个证明是要用来打官司用的。而复印件不能起这个作用。 你自己可以留复印件,你可以要求公司在复印件上加盖公章,并标明:此件与原件一致,原件已留至本公司人力资源部。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动...
离职证明要交给新
单位吗
答:
综上所述:离职证明是否需要交给新单位,
主要取决于新单位的入职要求以及个人与前雇主之间的约定
。如果新单位明确要求提交离职证明,并且个人与前雇主之间就离职证明的开具和使用有明确的约定,那么个人应该按照要求提供该证明。同时,个人在提交离职证明时应注意保护个人隐私和敏感信息,确保信息的真实性和完整...
离职证明原件
需要上交下一家
公司吗
答:
您好!若您办理离职提取,必须提供
离职证明原件
,建议您与新单位协商,待办理完提取手续后再将离职证明交还给新单位。职工办理异地户口离职提取手续的条件:1.非广州市户口并与所在单位解除劳动关系;2.单位已办理个人住房公积金账户封存手续。该提取条件为销户提取,提取金额为个人账户的当前余额,包括单位缴存...
离职证明要交给新公司吗
答:
因为这个
证明
就是
给新
单位开的,如果证明存在问题,这个证明是要用来打官司用的。而复印件不能起这个作用。 你自己可以留复印件,你可以要求
公司
在复印件上加盖公章,并标明:此件与
原件
一致,原件已留至本公司人力资源部。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、...
离职证明原件要交给新公司吗
答:
因为这个
证明
就是
给新
单位开的,如果证明存在问题,这个证明是要用来打官司用的。而复印件不能起这个作用。你自己可以留复印件,你可以要求
公司
在复印件上加盖公章,并标明:此件与
原件
一致,原件已留至本公司人力资源部。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同...
离职证明原件要交给新公司吗
答:
要。根据查询找法网官网显示,
离职证明原件要交给新
单位,离职证明是确认员工已与上家
公司
解除了劳动合同的有力证据,具有法律效应,规避企业因使用与其他单位仍有劳动关系的劳动者,而承担连带责任的风险。
离职证明给
下家
公司原件
还是复印件
答:
离职证明原件要交给新
单位。离职证明是确认员工已与上家
公司
解除了劳动合同的有力证据,具有法律效应,规避企业因使用与其他单位仍有劳动关系的劳动者,而承担连带责任的风险。相关法律法规:《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为...
离职证明原件要交给新
单位吗?
答:
此件与原件一致,原件已留至本公司人力资源部。根据劳动法,一个人不能同时与两个单位同时签订劳动合同,否则,第二家公司要承担法律责任。为此,第二家公司在招聘员工时,要员工出示已与原单位解除劳动合同的证明,以此证明自己聘用员工是合法的。因而,第二家公司(
新公司
)要员工已
离职
的
证明原件
。
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