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离职证明提供电子版的可以吗
离职证明
只有
电子版可以吗
视频时间 00:54
离职证明可以
开
电子版吗
答:
法律分析:可以
,电子版的合同具是有法律效力的,电子版合同是以电子的形式制作,签订的一种和纸质合同具备相同等法律效力的一种协议。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十九条 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。这也引发了劳动...
离职证明能
开
电子版吗
答:
法律分析:可以的
。电子版合同是指以电子形式制作,签订的一种和纸质合同具备相同等法律效力的一种协议。双方都对扫描件或者是复印件无异议的,则该合同扫描件或者复印件可以直接作为证据使用,具有法律效力。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》 第七十条 书证应当提交原件。物证应当提交原物。提交原件...
电子版离职证明
有效吗
答:
电子版离职证明的单位能够确认,电子版离职证明就有效
,建议保留书面离职证明较好。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明)。只要是真实的,签发电子版离职证明的单位能够确认就有效。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明即离职证明,...
离职证明可以
开
电子版吗
答:
可以
。根据查询华律网显示,电子版离职证明是指以电子形式制作,签订的一种和纸质合同具备相同等法律效力的一种协议。双方都对扫描件或者是复印件无异议的,则该合同扫描件或者复印件可以直接作为证据使用,具有法律效力。只要是真实的,签发电子版离职证明的单位能够确认,就有效。
离职
申请书
电子版
有效吗
答:
法律分析:只要是真实的,离职申请书
电子版
用人单位
能够
确认就有效。在员工依法办理离职交接手续后,用人单位必须为出具
离职证明
,同时劳动者的工资、押金和经济补偿必须一次结清和退还。用人单位不得随意扣减或者拖欠不退,否则员工
可以
去劳动局举报用人单位的违法违规行为。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条...
离职证明电子版
有效吗
答:
法律分析:
电子版离职证明的
单位
能够
确认,电子版离职证明就有效,建议保留书面离职证明较好。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明)。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在...
离职证明
只给
电子版
不给纸质版
答:
而电子版文档则
可以
轻松地在电脑、手机等设备上查看和传输,大大提高了办公效率。例如,当员工需要向新公司
提供离职证明
时,只需通过电子邮件或云共享等方式发送电子版文件,无需再寄送纸质文件,既快速又便捷。其次,从法律效力的角度来说,
电子版离职证明
与纸质版具有同等法律效力。根据《中华人民共和国...
离职证明可以
是
电子版的吗
答:
法律分析:
电子
邮件
版的离职证明
效力不强,公司有义务和责任给你纸质带公章的离职证明,否则
可以
投诉劳动部门。法律依据:《劳动法》第九十九条 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。
离职证明电子版
有效吗
答:
只要是真实的,签发
电子版离职证明的
单位
能够
确认,就有效。 在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份...
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