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离职6个月了可以申请失业金吗
离职6个月了可以申请失业金
答:
可以
。失业金是由国家按照一定比例给予符合条件的失业人员的生活补贴,是一项社会保障政策,失业金的领取需要符合一定的条件,如已经实现失业状态,正在积极寻找就业机会,符合年龄、工龄和社保缴纳等要求等。失业金只是一项短期的生活补贴,失业人员还需要通过自身的努力积极寻找新的就业机会,重新获得稳定的收入...
离职六个月了能办理失业金吗
答:
法律分析:具备下列条件的失业人员,
可以领取失业保险金
,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1) 按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。法律依据:《中华人...
离职
半年了还
可以领失业补助金吗
答:
法律分析:不可以
。 离职员工申请失业金,需要很多条件,才能去社保中心申请。员工离职办理之后,需要领取失业保险金必须先在人力资源和社会保障局办理求职证明。参加人力资源和社会保障安排的就业指导等条件之后才可以领取。否则是无法领取的。用人单位为劳动者缴纳失业保险后,劳动者离职后可以申请领取失业保险金...
离职
8
个月了
还能
领失业金吗
答:
能
。《中华人民共和国社会保险法》规定业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业...
离职
8
个月了
还能
领失业金吗
答:
这种情况是不能领失业金的
。失业金申请需要在离职后的一年内进行,而且在此期间必须按规定参加失业保险并缴纳失业保险费。如果超过这个期限,就不能再申请失业金了。因此,离职8个月后已经超过了一年的申请期限,不能再领取失业金。
离职
10
个月
后还能
领失业金吗
答:
一、
离职
十
个月
后还能申请领取
失业金
。二、失业金领取没时间限制,符合条件即
可以申请
领取。三、申请人按照规定参加
失业保险
,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年且非因本人意愿中断就业,已
办理失业
登记,并有求职要求的人员,可以领取
失业补助
金。失业保险金的领取流程是什么 1、非本人意愿终断...
离职
8
个月了
还能
领失业金吗
答:
离职
8
个月了
还能
领失业金
。失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月,累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月,累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。领取失业金的流程如下:1、提交
失业申
...
离职
8
个月了
还能
领失业金吗
答:
您好,这个是可以的。因为我们国家的规定领取
失业金
是12
个月
,所以还能领四个月。
离职
多久
可以
领取
失业补助
金
答:
所以说这个领取的时间是很快的,一般,你
辞职
以后的第2个月,自己在你所在地区的官方APP就
可以申请
。或者是持有自己的本人身份证件,去参保所在地的社保部门直接去
申请失业补助
金。那么只要你正常参加的失业保险,在
6个月
左右或者6个月以上都可以领取这个失业补助金。
离职
4
个月了
还
可以申请失业金吗
答:
法律分析:
离职
四
个月了
,不可以再
申请失业金
。劳动者离职后超过两个月是不能再申请
办理失业金
的。根据相关法律规定,失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构
申领失业保险
金 法律依据:《中华人民共和国失业保险条例》第十四条 具备下列条件的失业人员,可以领取...
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