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私人单位可以不交五险吗
私企
不交五险
一金违法吗
视频时间 00:52
私人
企业不给员工缴纳
五险
违法吗
答:
法律分析:用人单位不给员工缴纳五险是违法的
。根据相关规定:所有的用人单位都有义务给员工缴纳五险一金,如果不缴纳是违法行为,员工可以要求公司给予缴纳。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保...
私人
店应该
交五险吗
答:
私营企业不要给员工交五险,一金可以选择不交
。“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全...
私人
企业上班,老板
不买五险
一金符合劳动法吗?
答:
该做法是违法的
,违反了《劳动合同法》、《社会保险法》、《公积金管理条例》等法律法规。
私人
老板不给员工签合同,
不交五险
一金算违法吗?我现在已经满一年了...
答:
私人老板不给员工签合同,不交五险一金是违法的
。公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同又不给劳动者缴纳五险一金的,劳动者可以向当地劳动监察队投诉,并要求劳动仲裁让公司支付双倍工资。单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的,劳动者可以要求单位赔偿因此造成自己的损失。...
私人单位不交社保
合法吗?
答:
不给员工买
社保
是违法的行为,用人
单位
为劳动者参加社会保险是用人单位的一项法定基本义务,这一法定义务已经我国的《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等法律予以确认。用人单位一切
不缴纳
或者不足额缴纳社会保险费的行为均为法律所禁止的违法行为。用人单位的该违法行为,不仅违反了自身应当承担的...
私人
老板不给
交五险
一金合法吗
答:
法律分析:不合法,
可以
申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资差额和未购买
社保
的经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第八十六条 用人
单位
未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍
不缴纳
的,由有...
一般
私人
公司交
不交五险
一金?
答:
私人
企业必须给职工缴纳
五险
,但是没有强制要求必须缴纳住房公积金。根据《劳动法》第七十二条、《社会保险法》第四条、第五十八条规定,用人单位和劳动者均应参加社会保险,依法缴纳社会保险费。用人
单位单位
应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,...
如果
私人单位不交五险
一金 ,
可以
提出来么,可以以什么方式补偿呢?_百度...
答:
您好!
五险
是用人
单位
的法定义务,是必须缴交的,如果
私人
聘用了员工不缴交社会保险基金的,您可以向当地的人力资源和社会保障局投诉,依法维权。住房公积金不是用人单位的法定义务,可以缴交,也
可以不
缴交,您只能由老板决定,自己没有决定权。谢谢阅读!
私人
公司有必要去
交五险
一金吗
答:
法律规定必须交,
不交
的话,如果员工计较起来,损失是非常大的。
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