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私人请的工人骨折赔多少
给
私人
干活摔
骨折
了怎么
赔偿
答:
给私人干活摔骨折了赔偿方式如下:
1、医疗费
。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准;2、住院伙食补助费。
本单位因公出差伙食补助标准的70%
;3、交通费、食宿费。本单位职工因公出差伙食补助标准;4、康复治疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤...
临时工手指
骨折
工伤
赔偿
标准
答:
临时工手指骨折工伤赔偿标准如下:
1、一级伤残赔付标准为二十七个月的本人工资;2、二级伤残赔付标准为二十五个月的本人工资
;3、二级伤残赔付标准为二十五个月的本人工资;4、四级伤残赔付标准为二十一个月的本人工资。5、职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,...
给
私人
干活摔伤
骨折赔偿
标准
答:
给私人干活摔骨折了,
可以要求对方赔偿医疗费、住院伙食补助费、营养费、护理费、误工费、残疾赔偿金和精神损害抚慰金等损失
。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔...
给
私人
老板打工
骨折
怎么
赔偿
答:
法律分析:和老板协商赔偿,
由老板出钱赔偿医药费,营养费,后续治疗康复费,若有残疾,则还有残疾赔偿金
。若老板不愿意赔偿,或者协商结果不满意,可以起诉老板,索要赔偿。起诉有两点要注意,看你从事的工作内容,若是保姆这种生活类或者消费类工作,则认定为雇佣关系,要通过民事诉讼走人身损害赔偿。其他的...
私人
雇佣
工人
受伤
骨折
怎么
赔偿
答:
造成骨折的,
可以获得医疗费、误工费、护理费等的赔偿
。雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被...
临时
工人
受伤
骨折
老板怎么
赔偿
答:
法律分析:依据相关法律的规定,无合同临时工受伤
骨折
的,要依据双方建立的关系
赔偿
,如果建立劳动关系的,按工伤保险条例规定赔偿,如果是雇佣关系的,由雇主承担赔偿责任。提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条 个人之间形成...
工人骨折
工伤
赔偿
标准
答:
工伤
骨折的赔偿
标准:鉴定为一级伤残的,一次性伤残补助金是职工工资的27倍;二级伤残的补助金则是职工工资的25倍,三级伤残的补助金则是职工工资的23倍等;而一级伤残的伤残津贴是按职工工资的90%来算,二级伤残按85%来算,三级伤残则按80%来算等。一、一至四级伤残的工伤保险待遇职工因工致残被...
私人请的工人骨折赔多少
答:
法律分析:应当按照双方的责任比例,
赔偿
医药费,护理费,误工费等。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在...
临时
工人
受伤
骨折
老板怎么
赔偿
答:
一、临时
工人
受伤
骨折
老板怎么
赔偿
1、临时工人受伤骨折老板是需要赔偿医疗费用的。一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系,不同于雇佣关系,由于双方当事人在损害的发生上均无过错,故适用公平原则,即由受益人在受益范围内对受损害方的经济损失作适当补偿而不是赔偿。2、法律依据:《中华...
给
私人
老板打工摔伤
骨折
怎么
赔偿
答:
致人身体伤害的,应当
赔偿
医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用。损伤达到伤残等级的,还需要残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。一、给
私人
老板打工受伤怎样赔偿 给私人干活摔
骨折
了,可以要求...
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