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私企有奖金么
私企有
年终
奖金吗
答:
1. 根据我多年的观察和在不同私营企业的工作经验,
年终奖的发放通常针对高层管理人员和部门经理,金额从几千元到几万元不等
。2. 对于一般职员,年终奖可能会有,通常在几百到几千元之间,也有可能只有些福利,如烟酒糖茶等。3. 在生产企业工作的车间员工,通常也会收到一些年终福利,如烟酒糖茶等。
国企和
私企
的区别是什么呢?
答:
从薪酬方面来说,
私企
比国企更加高。首先同行业下,我个人认为私企的工资待遇高于国企的,甚至会差百元到千元不等,工资差异还是比较明显的。
奖金
福利和节假日方面,国企比私企更加好。每到逢年过节国企都会有购物卡、节日红包、礼品、公司旅游等等福利,而且在奖金方面除掉年底双薪之外,还会有其他奖金。国...
国企和
私企
的待遇区别
答:
由于国企具有稳定的经济基础和强大的资金实力,所以其薪资待遇相对比较高;而
私企
的经济基础相对比较弱,所以其薪资待遇相对较低。2、薪资待遇结构不同 国企的薪资待遇包括基本工资、津贴、
奖金
、福利等多个方面,而私企的薪资待遇包括基本工资、绩效工资、奖金、福利等多个方面,多与个人实力有关津贴方面待遇...
一般
私企有年终奖吗
答:
法律分析:年终奖不是每个企业都有的
。年终奖作为一种通用的员工激励手段,大多数企业都会采用,但不是每个企业都有的。从调研结果看,其中61.1%的企业有明确的年终奖发放政策并按其执行,有四分之一的企业虽然也发放年终奖,但在发放制度上并不完善,另外还有8.3%的企业正在制定发放制度,2.1%的企业...
私企有
年终
奖金吗
答:
法律分析:
年终奖
属于《劳动法》规定的工资总额的组成。根据《劳动法》规定,工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位职工的劳动报酬总额,由计时工资、计件工资
奖金
、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等部分组成。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障...
私企有
年终
奖金吗
答:
据本人多年多个
私企
打工,总结:
年终奖
一般发给高层,经理级的,几千到几万不等。一般职员有的话几百到几千不等,没有的话可能发点福利。烟酒糖茶什么的。生产企业的话车间员工也是烟酒糖茶,主任级一般情况下比一般科室人员好点,多个几百到一两千~
为什么
私企
也有工资呢
答:
因为
私企
也属于正规企业。在平时生活中,所有的私企都有工资,私企属于正规企业,每一个员工都应当得到相应的酬劳,这样才能体现出劳动者的工作价值。私企待遇有节假日福利、五险、
奖金
、节假日补贴、每年一度团建、餐补等。
佛山
私企
管理人员工资
答:
好。1、工资方面。佛山
私企
管理人员工资在5500到6500元,有500元的
奖金
加成。2、待遇方面。佛山私企管理人员有五险一金,有社保,有加班工资和补贴。
私企年终奖
发放标准
答:
……” 由此可见,
年终奖
是
奖金
的一种,它是工资的一部分,属于劳动报酬的范畴。 年终奖金分配方案一般由每个用人单位根据企业的生产经营状况自主制订,有在年初制定的,也有在年未制定的,这属于企业自主管理范畴。一般来说,如果 劳动关系 双方在劳动合同或集体合同中未作约定,企业规章制度中也没有相关...
国企好还是
私企
好
答:
从工作稳定性方面来说,国企更加好,工资稳定情况、人员稳定等都比
私企
要好。但是从薪酬方面来说,私企比国企更加高,同行业下私企的工资待遇高于国企的。此外,国企在
奖金
福利和节假日方面比私企更加好,每到逢年过节都会有购物卡、节日红包、礼品、公司旅游等等福利,而且在奖金方面除掉年底双薪之外,还会...
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