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私企直接走人
私企
可以辞职
直接走
吗
答:
法律分析:
私企
辞职是不可以随时
走人
的,劳动者需要辞职的情况下应当提前三十天通知用人单位,并做好相关工作交接,有关辞职的违约责任在双方签订合同时应当进行明确,必要时用人单位可以追究相关违约责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补...
在一家
私企
小公司(几个人的那种)干了1年多了,辞职可以
直接走人
么?
答:
如果是正规的
私企
小公司,在办理相关的手续后,就可以
直接走人
。如果不正规,可能你会在入职时会抵押一些东西。只要能把这些抵押的东西,比如身份证拿到手,那直接走人也是可以的。
...
私企
工作半个月,没有签订劳动合同,我不想干了,能不能
直接走人
...
答:
半个月的话可以
直接走
的,但是,最好填个离职单或者告知单位,否则你说走就走,单位算你旷工不给你工资你也没办法的。而且,劳动法规定试用期离职一般提起3天,不过一般协商好的话能当时就走的。
私企
出纳没有签订劳动合同,
直接走人
会有法律责任么?
答:
会有法律责任。首先说合同。根据劳动合同法的规定,若劳资双方没有签订书面合同,视为已签订了无固定期限的劳动合同。所以即便没有合同,你们双方的行为也是受法律约束的。既然受法律约束,那你就不能
直接走人
。根据劳动合同法的规定,员工若想辞职,需要提前至少一个月向单位递交书面辞职报告。一个月到期...
私企
辞职可以随时走吗?
答:
私企
辞职是不可以随时
走人
的,劳动者需要辞职的情况下应当提前三十天通知用人单位,并做好相关工作交接,有关辞职的违约责任在双方签订合同时应当进行明确,必要时用人单位可以追究相关违约责任。一、私企辞职可以随时走吗?不可以随时走,按照《劳动合同法》的规定,劳动者解除劳动合同,应当按照法律规定,提前...
我在一家
私企
上了三年班了,想换个工作,可是我不想签合同,我?
答:
用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者是不能
直接
辞职
走人
的,劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月),从劳动者离职开始算,...
上班两天,没有签合同可以随时
走人
吗?
视频时间 01:11
...现在不想干了 可是签了合同 不知道可不可以
直接走人
啊
答:
那要看你们怎么前的合同了,写份辞职报告最好,最多也就一个月,还能把工资拿了,
直接走
了就白给人家做了。一定要走也给人家说下好点,请假说有急事,不然人家还以为你失踪了
私企
未签订劳动合同,每天加班长达十五六个小时,可以
直接走人
不干吗?
答:
劳动者与用人单位未签订书面劳动合同,无劳动合同也就不能缴纳社会保险费,根据《劳动合同法》第三十八条规定,未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者是可以解除劳动合同的。具体条款如下:第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的...
私企
令工资
直接走人
,算不算违法
答:
您好,该行为是严重违反劳动合同法的规定的,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决
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