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科学管理理论的原理
泰勒
科学管理理论的
基本内容是什么?
答:
3、标准化原理
泰勒认为,科学管理是过去曾存在的多种要素的结合。他把老的知识收集起来加以分析组合并归类成规律和条例,于是构成了一种科学。泰勒认为,在科学管理的情况下,要想用科学知识代替个人经验,一个很重要的措施就是实行工具标准化、操作标准化、劳动动作标准化、劳动环境标准化等标准化管理。...
1:请简述
科学管理理论的
基本
原理
? 2:请简述行为管理思想的人际关系管理...
答:
科学管理的四大基本原理:
(一)建立一门严格的科学;(二).科学地挑选工人;(三)对工人进行科学的教育、训练和培养
;(四)管理部门和工人之间进行亲密无间的友好合作。 泰罗认为,科学管理的实质是在一切或机构中的工人们的一次完全的喜爱那个革命。在科学管理中,劳资双方的思想都要发生大革命,...
泰勒的
科学管理理论的
主要思想是什么?
答:
①以科学的管理方法代替传统的经验管理方法,实行工作定额原理和标准化原理
。②为提高生产效率,必须为工作选配“第一流的工人”。③实行差别计件工资制。④将计划职能和执行职能分开。⑤实行职能工长制。⑥提出了管理的例外原则。
泰勒的
科学管理的
基本
原理是什么
? 简述领导者建立影响力的一般因素的...
答:
泰勒对科学管理作了这样的定义,他说:“诸种要素——不是个别要素的结合,构成了科学管理,它可以概括如下:科学,不是单凭经验的方法。协调,不是不和别人合作,不是个人主义。最高的产量,取代有限的产量。发挥每个人最高的效率,实现最大的富裕。”这个定义,既阐明了
科学管理的
真正内涵,又综合反映了泰勒的科学管理思想。
1:请简述
科学管理理论的
基本
原理
? 2:请简述行为管理思想的人际关系管理...
答:
科学管理理论是指在管理学发展过程中,出现了一批主要以定量方法研究组织管理的管理学家所创立的理论
,比如量本利分析法,最佳存货法等方法。关于人性假设,经历了经济人、社会人、自我实现人和复杂人假设这几个阶段。经济人假设是泰罗那个时代的主流人性观点,该理论认为,人都是精打细算的,重在自己的经济利益,在组织中...
弗雷德里克泰勒
科学管理原理
的主要内容
答:
弗雷德里克泰勒 科学管理原理的主要内容 1、科学管理的中心是提高效率,制定工作定额。2、为了提高劳动生产率,必须为工作挑选“第一流的工人”。3、要使工人掌握标准化的操作方法,使用标准化的工具、机器和材料,并使作业环境标准化,
这就是所谓标准化原理
。4、实行刺激性的计件工资报酬制度。5、工人和...
什么是
科学管理原理
答:
当代许多重要的管理理论都是在泰勒的
科学管理理论的
基础上的继承和发展。此外,泰勒本人还是一位发明家。他在技术上有许多发明创造,总共拥有100多项专利权。
原理
(1)制定科学的作业方法。具体做法是:首先,从执行同一种工作的工人中,挑选出身体最强壮、技术最熟练的一个人,把他的工作过程分解为许多...
科学管理的
基本
原理
答:
科学管理的
基本
原理
介绍如下:1、系统原理:现代管理的任何对象都是一个系统,都必须进行深入细致的系统分析、评价、设计、优化、决策和实施,进行系统管理。2、人本原理:人是管理系统的核心,管理活动应在对人的思想、感情和需要充分条件的基础上,充分发挥人的主动性、创造性和积极性。3、动态相关原理:...
科学管理原理
的基本内容及现实意义
是什么
?
答:
1.谋求最高生产率是其根本目的
科学管理原理
的根本目的是谋求最高生产率。2.用标准化、规范化管理代替经验管理作业标准化、制度化是提高管理效能、谋 求最高生产效率的关键。3.劳资双方的最高利益一致“管理的主要目的应该是使雇主实现最大限度的富 裕,也联系着使每个雇员实现最大限度的富裕”。意义:...
泰勒的
科学管理原理有什么
内容?
答:
与其说
科学管理
是一些
原理
和原则组成的
管理理论
,不如说科学管理是一种改变当时人们对管理实践重新审视的管理哲学。正如美国管理学家德鲁克指出的那样:"科学管理是一种关于工人和工作系统的哲学,总的来说它可能是自联邦主义文献以后,美国对西方思想做出的最特殊的贡献。"税法实施条例第八条解释:工资、...
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