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科锐国际应届生待遇
药学
应届
硕士毕业生做药品注册专员,月薪大概能拿多少?(江
答:
药学应届硕士毕业生担任药品注册专员的月薪,通常由企业规模和所在地区影响。大药企倾向于招聘应届生,
2023年,211应届生的税前月薪可能达到1万元
。普通硕士毕业生则可期待约7千至9千的税前月薪(含13个月薪酬)。多数情况下,药品注册专员需要具备1至3年的研发或生产实验经验。具备此条件后,薪资水平可能...
应届毕业生
去
科锐国际
做猎头是个好的选择吗?
答:
个人觉得一毕业就做猎头是很好的;首先你回认识行业里面很多优秀的候选人,经理,总监,VP甚至是CEO,你身边优秀的人会越来越多。其次,猎头非常锻炼人,需要有全局视角。再有猎头只要自己够勤奋努力,收入也是非常可观的。
科锐
在国内的猎头公司中算是最好的了。如果在科锐你的天花板会更高,祝你好运。
苏州的两个猎头公司(新区的万盛宝华和园区的
科锐国际
)哪个比较好?有发 ...
答:
都很不错。 至于去哪家,你看你自己了,
建议从以下几个方面比较:1、猎头待遇,包括底薪、提成(提成如何给)2、每月业绩指标是多少
,一般达成率是多少3、工作任务,除了做职位,需不需要做客户BD4、现有客户都有哪些5、企业文化6、直接汇报的上级是否是你理想中的老板 一般从这几个角度比较,挑出你心仪的就可以了。 本...
区块链年薪多少
工资
?
答:
从上海某211大学硕士毕业的张岩(化名)今年暑期开始在一家区块链公司实习,主要负责行业信息的收集,
实习期间工资为8000元,转正以后月薪将达到22000元
。 张岩的起薪已经远高于应届毕业生首次就业的工资水平。根据上海市人社局的统计,2017届上海高校毕业生中,本科学历毕业生的平均月薪为4793元,硕士及以上学历毕业生的平均月薪...
医药代表什么时候招聘比较多?我是
应届毕业生
答:
1、一般季度末和年底最多,因为医药代表考核周期一般为一个季度,所以季度末、年底考核结束拿到奖金时候跳槽的最多,空缺也最多。2、经验缺乏是很正常的,谁都是从头开始,最好你有朋友内部推荐,这样给予面试的机会比较大。3、很多医药企业对
应届毕业生
有一个见习代表的岗位,
工资
比较低一点,但是试用...
管理培训生的发展前景
答:
根据人力资源业内人士表示,管培生在三到五年后便可能升至初级或中级管理职位,起薪过万元甚至更高。来自厦门
国际
银行的人事职员严璐斌(音译)表示,好几位
应届
管培生在五年之内就做到了支行经理的位置。To qualify a candidate’s training period may range from six months to five years. Very often...
做猎头需要什么资格条件和哪些知识?
答:
猎头顾问还需要有良好的外语能力,不光能看懂外语简历,还有能写外文的猎头报告、用外语与客户和人才进行口语交流等。因此,仅仅凭着好奇心和冲劲来做猎头,肯定是做不下来的。现在不少
应届生
去做猎头,其实并不是很合适,因为无论从资历、人脉、行业背景、对人的把握、抗压力等来说,都还比较欠缺。
金融科技就业率高吗
答:
根据
科锐国际
发布的《2021人才市场洞察及薪酬指南》,具体到不同的金融科技职位,具体来看,首席信息/技术官的薪酬在300-500万元,跳槽涨幅为50%,信息技术部总经理薪酬在150-200万元,跳槽涨幅为30%,云计算薪酬50-70万元,跳槽涨幅30%,金融大数据挖掘50-80万元,跳槽涨幅30%+,金融大数据分析50-80万元...
RPO项目是什么
答:
2.定制招聘流程:根据企业不同需求及预算制定对应的解决方案。包括包括人才渠道、筛选方式及专场招聘会等。 3.项目招聘流程:成立新项目团队,依靠本身丰富的人才储备、招聘渠道、专业的甄选方法为客户提供有效的服务。 4.校园招聘服务:针对企业内部HR无法应对繁杂的
应届生
招聘,会提供一站式应届生校园招聘...
经常跳槽是为什么呢
答:
1. 对市场进行分析 前段时间网上流行的35岁定律,即:以前你工作五年,即使你的能力和
应届生
差不多,但老板依然给你多开一倍的
工资
,而现在,老板会把你换成性价比更高的年轻人。因此在跳槽前了解市场环境,正确给自身定价,才能谈薪的时候有的放矢。可以尝试以下两种方式:(1) 从求职类APP搜索行业...
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