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科锐国际猎头顾问
收到了
科锐国际
的入职offer,
猎头顾问
职位,请问科锐国际到底怎么样呢...
答:
去
科锐
做
猎头
还是一个不错的选择,第一:
科锐国际
是上市公司,工作环境还是非常不错的。第二:团队整体比较年轻,有活力,比较好融入进去;第三:在科锐做猎头,公司会尽快帮助新人去成长,能够尽快进入这个行业。第四:在科锐做猎头入行之后收入是非常不错的。仅供参考,谢谢!
国内的
猎头
公司有没有推荐的?靠谱的,现在需要精准快速的找到合适的人...
答:
国内的猎头公司给你推荐
科锐国际
,科锐是国内唯一一家上市的猎头公司。首先
科锐的猎头顾问
真的是非常的专业,顾问人员从行业到岗位都是垂直细分的。每一个行业的顾问人员都是专家级别的。并且科锐已经做了20多年了,有自己的人才库和渠道,能够快速精准的找到适合的人员。希望可以帮助到你。
最近有一个叫
科锐国际
的
猎头顾问
打电话给我,问我有没有兴趣到华为工_百...
答:
我作为
科锐
的外包员工在滴滴工作过,深刻的明白他们有多恶心,当时我刚生完孩子就逼我自己辞职。无所不用其极,集合整个公司的人来搞你。各种侮辱,他们没人性的。他们的合同都是有专业的法律
顾问
和法务处理过的,就算仲裁也拿不到多少钱,合同里面的隐藏条款很多,规定了如果甲方(在你这里就是华为)...
想做国际招聘,HR圈里都说
科锐国际
的
猎头
比较好,有了解科锐国际的吗?
答:
科锐国际
在国内算是做得最早也是最好的猎头公司了。科锐国际服务了非常多的大的知名公司,科锐国际能够做好,有几点是非常重要的。第一:专业性,科锐国际对顾问的要求是比较高的,本身
猎头顾问
的水平都是比较高的。第二:行业细分,科锐国际对行业做了充分的细分,每一个行业的顾问都打造成本行业的专家。
科锐国际
的
猎头
岗位怎么样啊?
答:
需要有人事能力,沟通能力,谈判能力,因为你面对的都是企业的hr部门,你需要找到他们需要的候选人,以后后期整体的跟进等等一系列服务。这方面是非常锻炼人的沟通能力和谈判能力的。当然
科锐
在
猎头
服务上一直都是国内做的最前端的,他们有很专业的团队,并且也是上市公司,想要从事猎头工作科锐是一个非常不...
应届毕业生去
科锐国际
做
猎头
是个好的选择吗?
答:
个人觉得一毕业就做
猎头
是很好的;首先你回认识行业里面很多优秀的候选人,经理,总监,VP甚至是CEO,你身边优秀的人会越来越多。其次,猎头非常锻炼人,需要有全局视角。再有猎头只要自己够勤奋努力,收入也是非常可观的。
科锐
在国内的猎头公司中算是最好的了。如果在科锐你的天花板会更高,祝你好运。
科锐国际
上班压力大吗?收入和福利怎么样?
答:
作为一个过来人跟你分享一下
科锐
的情况,如果你不想有压力就在科锐做好并且有比较好的收入那是不可能的,除非你就是想在这混底薪,那这样的话你在哪工作都是一样的。但如果你想要在那么多
猎头顾问
中做好,并且有更好的收入和发展前景就需要你前期付出更多的努力,那你一定就需要承受更多的压力,但是...
科锐国际猎头
公司,里面的寻访员,就是R的月薪是多少呢?项目是怎么提成的...
答:
这个职位的工资应该在1500~1800左右。一般的提成跟完成的职位、业绩等挂钩。新锐人论坛
猎头顾问
对学历要求高不高?
答:
2、如果是外资上市型猎头公司,比如:米高蒲志,万宝盛华……至少需要海归硕士,其他方面的硬性要求堪比世界五百强。3、如果是本土上市型猎头公司,比如:
科锐国际
,至少需要985、211的本科,其他方面的硬性要求可以参照HR或者销售。
猎头顾问
主要工作内容如下:1、在高级顾问的指导下,分析客户需求、制定人才...
朋友们推荐去投
科锐国际猎头
的职位,大家有没有了解内部消息的,科锐国 ...
答:
科锐国际
是上市公司,所以管理是非常正规的,科锐国际的整体福利在行业中还是非常不错的,团建福利丰富多样。科锐算是国内非常老的品牌了,客户都是比较认可的,很多大厂都是跟科锐合作的,你要是想要从事
猎头
行业,还是推荐你试试科锐国际。即便你是个新人,科锐也有完善的培养体系和清楚的发展路径,发展的...
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