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秘书处理好与领导关系的案例
2018年
秘书
考试经典
案例
分析题(5)
答:
秘书在
领导
身边工作,由于身份和工作性质的特殊性,秘书之间存在着矛盾和竞争也是在所难免的。关键是怎样
处理好
这些矛盾和竞争,怎样进行正当的竞争,消除一些不必要的矛盾。
秘书的
职业能力和修养要求秘书要善于与方方面面的人打交道,要有技巧地处理人际
关系
,这里面也应该包括正确地
处理秘书与秘书
之间的关系。本
案例
中,林...
秘书
人际
关系案例
分析
答:
秘书
人际
关系案例
1.给
领导
预备下台阶的梯子 小婕是北京天诚科技发展公司总经理办公室的秘书,这天上午总她与同事小妤从外面办完事回来,刚进办公室,办公室主任就朝小妤大骂:“你这个管档案的是怎么管理?赶紧把某某文件给我找出来!”见小妤想分辩,主任的火气更大了,根本不给她说话的余...
秘书
学经典
案例
分析
答:
由此可见,人际关系协调在秘书工作中处于非常重要的位置,所以,秘书人员要加强人际关系协调能力,增强公共关系意识。秘书协调
与领导关系的
原则:第一,服从原则;第二,尊重原则;第三,请示原则。思辨题 1.作为秘书,小陈是如何
处理好与
关厂长的冲突的?2.关厂长为什么对秘书发火?3.
秘书处理
人际关系,尤其是...
怎样协调领导
与领导
之间的
关系
求解答
答:
经过李
秘书
从中协调,两位院长之间的矛盾终于逐渐解决,现在他们已经和 好如初。 【分析】 李秘书协调
领导
之间的
关系
,缓和领导之间的矛盾是非常成功的。领导之间 在感情上有距离,在工作上有分歧是正常现象。如果领导之间的矛盾和分歧是原 则问题,对于秘书来说,只要坚持原则,立场鲜明地站在正确的一方就...
秘书
实务
案例
及分析
答:
b、在上司身边工作,肯定会比一般员工多知道一些公司机密,所以,即使知道了也要装作不知道。c、秘书不能只等上司给自己交办工作,应该学会自己找事做。d、即使上司指示你帮他处理一些个人私事,你同样要
处理好
。这事到底
与上司的
工作有没有
关系
,可以在处理完之后再去确认。e、因为
秘书的
工作就是帮助...
秘书
“办事”工作
案例
:方秘书作茧自缚
答:
这样做弄不好容易造成烦恼误会,使副职领导以为你心目中不尊重副职领导职权。有厚此薄彼之嫌,不利于今后工作,也不利于自己
与领导的关系
。两位领导在同一事情上有不同的意见,
秘书
最终遵照第一把手的意见执行,是比较妥当的。按照领导班子民主集中制的建设原则,秘书执行主要决策人的意见,这是按组织原则...
秘书
工作
案例
之怎么协调
领导
之间的矛盾
答:
从严格意义上说,
秘书
工作者是代表领导做协调工作的。如果把主持者误认为决策者,必将产生角色错位问题。我们在与协调对象沟通,传达领导指示和意见时,不可随意引申发挥,加进自以为
和领导
意见一致的内容。 二,把握好方法,不以权压人。在工作协调过程中利用领导人的影响力是十分重要的,特别是在被协调者意见难以统一的...
如何
处理秘书与领导的关系
答:
与领导
处理好人际
关系
,还是很有必要的,不论是个人的升迁、进步都有一定的帮助。但要注意的是,在与领导接触的同时,也要
处理好与
其他同事的关系,不要高高在上,要谦逊温和,融洽共处才好。这样,才能有效地减少别人的嫉妒和轻蔑。因为人在单位生存,并不只
和领导
接触,更多的是和其他同事相处共事,...
秘书案例
分析及答案
答:
秘书
工作中,
案例
分析题的
处理
方式是考察秘书职业素养的重要环节。在面对分房问题时,郭秘书面临棘手的请求,如何既执行
领导
指示又妥善处理人际
关系
显得尤为重要。避免被误解为“狐假虎威”,秘书应准确领会领导意图,以间接方式婉拒,如告知有紧急公务需处理。郭秘书通过机智地转移话题,既避免了直接冲突,又...
秘书
工作
案例
答:
“给公司领导安排日程,是
秘书
一项很重要的工作;领导乘车外出办事,你不熟悉交通情况,不知道什么地方容易堵车,不知道在哪个地方是单行线,你怎么计算领导在路上所花的时间?你安排路上的时间多了,是浪费
领导的
时间;你安排的时间不够,把领导搞得像去机场赶飞机似的,还有可能因堵车而误事。这样行吗?” 科长说着,指着...
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