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税前收入含不含五险一金
税前收入
是扣完
五险一金
的吗
答:
法律分析:税前工资包括公司缴纳的五险一金
。税前工资指交纳个人所得税前的应发工资,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。一般指月工资。税后工资指的是税前工资扣除个人所得税、四金(养老保险、医疗保险、失业保险、公积金)中的个人交纳部分后,实际到手的工资...
税前
工资
含五险一金
吗
答:
法律分析:税前收入一般包括五险一金
。工资薪金总额中包含个人承担的五险一金的费用,但不包含企业承担的五险一金。五险一金缴纳分两部分,一部分是个人缴纳,一部分是企业缴纳,企业比个人比例大,基本都计入个人社保账户,各地区五险一金缴纳比例略有区别。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八...
税前收入包含
公司交的
五险一金
吗
答:
法律分析:税前收入包含公司交的五险一金
。员工工资在税前是属于应发工资,其中包含了五险一金的费用。在应发工资中扣除员工社保费用,住房公积金费用之后在进行个人所得税计算,最后实发工资中是无五险一金的费用在其中的。法律依据:国务院《对储蓄存款利息征收个人所得税的实施办法》第五条规定:“对个...
税前收入含不含五险一金
答:
法律分析:税前收入是指扣完三险一金以后的收入。
工资薪金总额中不包含企业承担的五险一金
,但包含个人承担的五险一金的费用,因为个人承担的这部分五险一金费用也属于公司发放出去的工资。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险...
税前
月薪
包含五险一金
吗
答:
法律分析:税前收入包括个人应该承担的五险一金
。根据我国法律规则,薪酬总额是指企业按照规则实际付出的薪酬、薪金总额,不包括企业的职工教育经费、养老保险、工会经费、失业保险、医疗保险、工伤报销以及生育报销等社会保险费和住房公积金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十三条 职工应当参加工伤...
税前收入包括五险一金
吗
答:
税前
工资薪金总额中
不包含
企业承担的
五险一金
,但包含个人承担的五险一金的费用,因为个人承担的这部分五险一金费用也属于公司发放出去的工资。1、税前工资指交纳个人所得
税前
的应发工资,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。一般指月工资。而税后工资指交纳个人...
税前
年薪
包括五险一金
吗
答:
税前
年薪
不包括
公司缴纳的
五险一金
部分,包括个人缴纳的五险一金部分。税前年薪是指员工在扣除个人所应缴纳的五险一金之前的
收入
总额,其中
不包含
公司为员工缴纳的五险一金部分。五险一金由用人单位和劳动者共同承担,分为两部分:一部分是个人缴纳,另一部分是企业缴纳。在计算个人所得税时,应从税前工资...
税前
工资是指扣除
五险一金
之前吗
答:
法律分析:
税前
工资是扣掉
五险一金
后的。法律依据:《中华人民共和国税收征收管理法》第一条 为了加强税收征收管理,规范税收征收和缴纳行为,保障国家税收
收入
,保护纳税人的合法权益,促进经济和社会发展,制定本法。第二条 凡依法由税务机关征收的各种税收的征收管理,均适用本法。第三条 税收的开征、...
税前
是没扣
五险一金
吗
答:
该情况是的。
税前
工资是指在扣除个人所得税之前的总工资,包括公司缴纳的
五险一金
。税前工资=税后工资+个人所得税+五险一金个人所缴纳部分。以应发工资为基数。“扣除五险一金个人缴纳部分”后的工资超过5000元/月的人,需要纳税,“扣除五险一金个人缴纳部分”后的工资不超过5000元/月的人,不需要...
税前
工资是指
五险一金
扣完吗
答:
税前
工资
包括五险一金
个人缴纳的部分,居民个人的综合所得,以每一纳税年度的
收入
额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。【【法律依据】】《个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算:(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万...
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