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税前薪资含不含五险
五险
一金是扣
税前工资
还是税后
答:
五险一金是在员工的税前工资中扣除的
,而非税后工资。五险一金的缴纳是基于员工的税前工资,扣除顺序在个人所得税之前。税后工资是扣除五险一金和个人所得税后的实际收入。五险一金制度的实施有助于保障员工的合法权益和提高生活质量。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定:用人单位应当按...
税前工资包括
公司缴纳的
五险
一金部分吗
答:
法律分析:税前工资包括公司缴纳的五险一金
。税前工资包括员工个人缴纳的五险一金,但不包括公司缴纳的部分。指交纳个人所得税之前的总工资,即可以直接拿来套用国家税法进行计税的部分。税前工资=所有收入总和-(社保+公积金)。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》第二条 下列各项个人所得,应当缴纳...
税前工资
是指
五险
一金扣完吗
答:
【法律分析】:税前工资包括公司缴纳的五险一金
。税前工资指交纳个人所得税前的应发工资,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。一般指月工资。税后工资指的是税前工资扣除个人所得税、四金(养老保险、医疗保险、失业保险、公积金)中的个人交纳部分后,实际到手的...
税前工资包括
公司缴纳的
五险
一金部分吗
答:
法律分析:税前收入是指扣完三险一金以后的收入。
工资薪金总额中不包含企业承担的五险一金
,但包含个人承担的五险一金的费用,因为个人承担的这部分五险一金费用也属于公司发放出去的工资。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》...
税前工资
是指
五险
一金扣完吗
答:
法律主观:税前工资包含了五险一金在内的
,其税前工资在缴纳了个人所得税、个人应当缴纳的社会保险费之后才是员工到手的工资。劳动者的五险一金是由用人单位和劳动者按照相关规定的比例共同缴纳的。法律客观:《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资...
税前工资
是指
五险
一金扣完吗
答:
税前工资不
是指
五险
一金扣完。税前工资是指在扣除个人所得税之前的总工资,
包括
公司缴纳的五险一金。税前工资=税后工资+个人所得税+五险一金个人所缴纳部分。以应发工资为基数,“扣除五险一金个人缴纳部分”后的工资超过5000元/月的人,需要纳税;“扣除五险一金个人缴纳部分”后的工资不超过5000元/...
税前
收入
包括
公司缴纳的
五险
一金吗
答:
法律分析:
税前
收入
包含
公司交的
五险
一金。员工
工资
在税前是属于应发工资,其中包含了五险一金的费用。在应发工资中扣除员工社保费用,住房公积金费用之后在进行个人所得税计算,最后实发工资中是无五险一金的费用在其中的。法律依据:国务院《对储蓄存款利息征收个人所得税的实施办法》第五条规定:“对...
税前工资
是扣了
五险
还是没扣
答:
税前工资是没扣完
五险
的。根据律图网发表的《税前工资是扣完五险一金之后么》显示:
税前工资不
是扣完五险一金后,那是税后工资。税前工资指交纳个人所得税前的应发工资,
包括
计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。即可以直接拿来套用国家税法进行计税的部分。五险”...
税前工资
是扣了
五险
还是没扣
答:
税前工资
是扣掉
五险
一金后的。根据相关法律的规定,税前工资=所有收入总和-(社保+公积金)。社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的。 因此,税前工资≠税后工资+个人所得税。税收具有以下特点:1、无偿性:税收是国家为了实现其职能,凭借政治权力依法无偿征收的,税收的缴纳者...
税前工资
是扣除
五险
一金之前还是之后
答:
法律分析:
税前工资
是扣掉
五险
一金后的 税前工资有收入总和-(社保+公积金)。社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的。因此,税前工资≠税后工资+个人所得税。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》第六条 应纳税所得额的计算:(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度...
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