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税后收入包括五险一金吗
税后
工资
包括五险一金吗
答:
税后工资是多少,公司实际发放的工资就是多少,不需要再另外扣费用,
税后工资指的是税前工资扣除五险一金
;养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金中的个人交纳部分、个人所得税后,实际到手的工资收入。社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的。【法律依据】《...
税后
工资算不算
五险一金
答:
具体如下:
1、税后工资指交纳个人所得税后的实际发的工资,不包含五险一金
;2、五险一金包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金。税收的分类有:1、根据课税对象的属性,可分为流转税、所得税,财产税,资源税,行为税;2、根据税收的征收管理权和收入支配权不同,...
税后收入
算
五险一金吗
答:
法律分析:税后工资不包括五险一金
。 税后工资指先扣除自己的五险一金,再交纳个人所得税后的实际发放的工资。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。法律依据:《中华人民共和...
税后收入
是指扣完
五险一金
之后吗?
答:
税后收入不是指扣完五险一金之后
,具体如下:1、税后工资指先扣除自己的五险一金,再交纳个人所得税后的实际发放的工资。
税后
工资是扣除
五险一金
之后吗
答:
【法律分析】:不包括
。税后工资是多少,公司实际发放的工资就是多少,不需要再另外扣费用,税后工资指的是税前工资扣除五险一金;养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金中的个人交纳部分、个人所得税后,实际到手的工资收入。社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前...
税后
工资
包括
公积金吗
答:
社保(即五险)一般
包括
:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,其中后两项一般不需要个人缴纳,且即便单位缴纳,一般也不多。养老保险、医疗保险、失业保险,单位和个人缴纳的一般不一样多。税前工资=所有
收入
总和-(社保+公积金)。二、
税后
工资含
五险一金吗
1、不含。税后工资指的是税前...
税后
工资
包含五险一金吗
答:
其中个人部分不
包含
生育和工伤,所以是三险一金。也就是说,
税后
工资,是指税前工资-个人负担的三险一金。公司负担的社保部分,即公司负担的
五险一金
部分,是与你的税前税后都无关的。即报给你的税前工资也不会包含公司支付的金额,报给你的税后工资也不会包含公司为你支付的金额。报给你的税前工资...
税后
工资是扣除
五险一金
之后吗
答:
税后
工资指的是税前工资扣除
五险一金
中的个人交纳部分、个人所得
税后
,实际到手的工资
收入
。社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的。因此,税后工资是多少,公司实际发放的工资就是多少,不需要再另外扣费用,税后工资指的就是实际发放的工资。五险一金具体
包括
如下:1、养老...
税后
工资是扣了
五险一金
的吗
答:
是。
税后
工资是指一个人在缴纳完五险一金之后所获得的实际
收入
,也就是在个人所得税税前的基础上再次扣除需缴纳的五险一金。因此,税后工资已经扣除了五险一金。
五险一金包括
社会保险费和住房公积金,这些支出通常由雇主和员工共同支付。五险一金可以真正帮助员工保障自己的生活、健康和未来,也是企业履行...
五险一金
是
税后
扣吗
答:
法律分析:
税后
工资指的是税前工资扣除
五险一金
(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金)中的个人交纳部分、个人所得
税后
,实际到手的工资
收入
。社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的。因此,税后工资是多少,公司实际发放的工资就是多少,税后工资指的就是...
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