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突然辞职不给工资怎么办
员工提前
离职不给工资怎么办
答:
法律分析:劳动者没有提前30天辞职的,用人单位是应当发放其工资的,如果用人单位不发放其工资的,
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报
,要求用人单位我支付其被拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 (一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解...
辞职
第二天就走了
工资不给怎么办
答:
辞职不让走不给工资,
劳动者可以提前30日以书面形式告知用人单位,到期后劳动合同即解除
,无需用人单位批准用人单位应当一次性付清劳动者的工资,未支付的,可以采取以下办法:1、
向劳动保障行政部门投诉
,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准为应付金额百分之五十以上...
干了一个月
辞职
了
不发工资怎么办
答:
如果用人单位不发工资的,劳动者可以采取以下方式维护自己的合法权利:
1、向相关负责人提出异议,与其自由协商;2、向劳动行政部门投诉
;3、进行调解或者仲裁;4、提出诉讼。辞职了公司不愿结算工资,
劳动者可先尝试与其进行协商解决
,协商失败劳动者可到劳动行政部门投诉。公司不按规定发放工资是违法行为,若...
工作一个月
辞职不发工资怎么办
答:
律师解答 工作一个月辞职不发工资,
劳动者可以通过以下方法讨要工资:与用人单位协商;向工会求助;向劳动保障行政部门投诉
;向劳动争议调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;其他。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解...
离职
后老板
不给工资怎么办
答:
法律分析:
辞职
老板
不给工资
,劳动者可以向当地劳动行政部门投诉,劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。可以向仲裁委申请仲裁,劳动者还可以直接向当地人民法院申请支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人...
干了十几天
辞职不给工资怎么办
答:
如果您在
辞职
后发现雇主
不给
支付
工资
,可以采取以下步骤来维护自己的权益:协商解决。首先尝试与雇主进行沟通,表达您的诉求,并要求尽快支付工资。向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁。如果协商无效,您可以向当地的劳动行政部门举报或直接申请劳动仲裁。劳动行政部门有权责令用人单位支付工资及可能的经济补偿。提...
我
辞职
了老板
不给
我结
工资
,
怎么办
答:
员工
辞职
当天,公司
不给
结清
工资
,不违法。单位应该在劳动者辞职15天内
办理离职
手续时结清工资就行,如果是违法拖欠工资的,可以申请劳动仲裁。劳动关系双方依法解除,或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时,一次付清劳动者工资。法律分析离职当天不结清工资不是违法的,因为工资发放应该按照劳动...
工作提前一个月
辞职不给工资怎么办
答:
法律分析:劳动者提前一个月
辞职
,用人单位
不发工资
的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
干了一个月
辞职
了
不发工资怎么办
答:
法律分析:干了一个月
辞职
,公司
不发工资
的,你可以到当地劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果,还可以申请劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动...
干了9天
辞职不发工资怎么办
答:
法律分析:当用人单位在
辞职
后
不发
劳动者应得的
工资
时,可以有下列途径解决:(1)劳动者与用人单位协商;(2)劳动者可以拨打12333电话投诉,或去劳动监察行政部门进行举报,由监察大队责令用人单位支付工资;(3)劳动监察答对协调不成的,可以申请劳动仲裁;(4)劳动仲裁程序多一些,适合较为复杂或工资...
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