33问答网
所有问题
当前搜索:
竞业限制和竞业禁止
竞业禁止
协议等同于
竞业限制
协议吗
答:
竞业禁止
作为法定义务,通常不能通过约定来解除,而竞业限制作为约定义务,其内容和期限可以通过双方的协议来确定。此外,竞业禁止主要针对所有员工,而竞业限制则更多针对那些掌握商业秘密的员工,如高级管理人员、技术人员等。因此,尽管竞业禁止协议
与竞业限制
协议在目的上都是为了防止竞争,保护商业秘密,但它...
竞业禁止
的相似概念区别
答:
法律分析:竞业禁止的相似概念竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款。
竞业禁止和竞业限制
的区别:1.义务的性质不同;2.承担义务的主体不同;3.承担义务的时间不同;4.承担责任的形式不同。法律依据:《中华人民共和...
求教,
竞业限制和
敬业
禁止
有什么区别,请说详细一点。
答:
1、义务的性质不同:前者是法定义务,已有法律明文规定在先,只要是董事、经理,就必须履行
竞业禁止
的义务;后者是约定义务,只以约定为前提,如事先无约定,择业就不受限制。2、承担义务的主体不同:前者是公司法中规定的董事、经理,部门经理而普通员工无需承担义务;后者是公司的员工都可以成为
竞业限制
...
劳动法的
竞业限制和
公司法的
竞业禁止
答:
(1)
竞业禁止
的人员范围:限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员,实际上限于知悉用人单位商业秘密和核心技术的人员,并不适用于每个劳动者。 (2)竞业禁止的地域范围:竞业禁止协议限制了劳动者的就业权,因此不能任意扩大
竞业限制
的范围,原则上,竞业限制的范围、地域,应当以...
追剧说法 | 借近亲属名义从事同类业务规避
竞业限制
,我劝你善良_百度知...
答:
01
竞业限制
、
竞业禁止
,傻傻分不清楚!“竞业限制”“竞业禁止”经常容易被大家混淆,误以为一个意思,其实不然。1.竞业限制 竞业限制是用人单位与劳动者通过合同约定,由用人单位支付给劳动者一定的经济补偿,以此限制劳动者在劳动合同终止后的一定期限、范围和地域内不得与用人单位展开同业竞争,进而保护...
什么是
竞业限制和禁止
视频时间 00:00
竞业禁止与竞业限制
答:
1、
竞业禁止
是法定义务,不能约定解除;而
竞业限制
是约定义务,企业违反竞业协议承诺未支付补偿,劳动者经催告后仍不付补偿,此时劳动者可以行使对竞业限制协议的合同解除权,免除相应的竞业限制义务。单位提前1个月通知可以放弃竞业限制。2、竞业禁止针对的是公司董事、高级管理人员;而竞业限制针对的是负有...
竞业限制
是什么意思
答:
一、
竞业限制
是什么意思1、竞业限制,又称为
竞业禁止
、竞业避让,是用人单位对员工采取的以保护其商业秘密为目的的一种法律措施。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条【竞业限制的范围和期限】竞业...
请问
竞业禁止
,具体指的是什么?我刚进到一家软件公司做开发,需要签订这...
答:
竞业禁止
,又称
竞业限制
、竞业避让,是指企事业单位员工在任职期间及离职后一定时间内不得从事与本企业相竞争义务的一种法律制度。根据我国现行法的规定,可分为法定竞业禁止和约定竞业禁止两种。 1、 法定竞业禁止,是基于法律的直接规定而产生的,是一种强制性竞业禁止,当事人不得协商免除①。如我国《公司法》第61条...
什么叫作
竞业限制
,哪些属于竞业限制人员
答:
竞业禁止
的地域协商,原则应以能够与用人单位形成实际竞争关系的地域为限;
竞业限制
的就业范围限于与原企业有竞争关系的企业,《劳动合同法》对此已明确界定,即“与本单位生产或者经营同类产品,业务有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营与本单位有竞争关系的同类产品、业务”。必须注意,《...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
如何规避竞业限制协议
竞业禁止协议与竞业限制协议
竞业限制 竞业限制
竞业禁止和竞业限制相关法律法规
关于竞业限制义务
竞业协议和竞业禁止协议
劳动合同竞业限制条款的规定
劳动合同法竞业限制规定
竞业限制解除协议模板