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端午不放假违法吗
端午节不放假违法吗
答:
法律分析:端午节不放假违法
。端午节属于国家法定节假日,用人单位应当保障劳动者享有节假日的休息权利,不放假违反我国法律规定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他...
端午放
不放假违法吗
端午不放假
属于违法吗-今日头条
答:
端午不放假不违法
,但如果不依法支付劳动者报酬则属于违法行为或侵权行为了。我国法律规定的全国公民放假的法定节假日期间,用人单位需要依法安排劳动者休假。如果用人单位因为生产经营需要而在法定节假日不能安排劳动者休假的,需要支付劳动者三倍的工资报酬。端午节加班工资如何计算 《劳动法》第四十四条,列...
端午节不放假犯法吗
学校
答:
总之,
端午节不放假并不违法
,但需要注意保障员工的休息和权益。同时,我们也可以通过各种方式来庆祝这个传统节日,传承和弘扬中华文化。
端午节不放假违法吗
(解读相关法律法规和政策文件)
答:
根据现行法律法规,端午节是国家法定节假日之一。如果政府不依法放假,是否违法呢?
答案是肯定的
。《中华人民共和国节假日条例》第二十二条规定:“国务院规定的节日,不得以任何形式强迫劳动者工作。”也就是说,政府必须依法规定节假日,而且不能强迫劳动者在节日工作。如果政府不依法放假,就是违法的行为。
公司
端午不放假
是否
违法
答:
公司端午不放假是违法的
。【法律依据】根据现行的《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定,全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天,1月1日;(二)春节,放假3天,农历除夕、正月初一、初二;(三)清明节,放假1天,农历清明当日;(四)劳动节,放假1天,5月1日;(五)端午节,放假1天,农历端午当日;...
端午节
高中
不放假违法吗
端午从哪年开始放假
答:
端午节高中
不放假违法吗
在国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)第二条全体公民放假的节日中,端午节是全体公民放假的节日,是法定节假日。中小学在切实维护正常教学秩序的同时,需要按照国家法定节假日规定妥善安排学生休息。高中也属于中学之一,所以如果高中在
端午节不放假
,是属于违法...
端午节不放假违法吗
答:
端午节不放假违反了劳动法中的相关规定。劳动法确保了劳动者在法定节假日期间的休假权利,同时也具有节假日期间加班工资补偿的相关规定。劳动者可根据劳动法的相关规定进行维权。
端午节不放假违法
。端午节属于国家法定节假日,用人单位应当保障劳动者享有节假日的休息权利,不放假违反我国法律规定。 法律依据:...
公司
端午节不放假
可以举报吗
答:
公司
端午节不放假
可以举报。端午节属于法定节假日,用人单位安排劳动者加班的,需要先与劳动者和工会协商,而且支付不低于平时工资3倍的开办费。公司强制安排劳动者加班或者未支付加班费的,劳动者可以向劳动行政部门投诉。《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日:(一)元旦,放假1天(1月...
学校
端午不放假违法吗
答:
学校
端午节
应当放假,
不放假
是与法律相违背的。端午节是法定节假日,根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)规定,中小学应当按照国家法定节假日规定妥善安排学生休息,确保校园和师生安全。
端午节不放假
可以举报吗
答:
端午节不放假
可以举报。定义如下:1、如果用人单位在端午节要求加班并且没有支付三倍工资,劳动者可以向劳动监察部门、劳动争议仲裁委员会申请仲裁;2、如果是学习,可以向有关部门进行举报,要求按时放假。节假日的加班时间规定是多少1、经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;2...
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