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笔试不能全面考察应聘者的
笔试不能全面考察应聘者的
( )。
答:
【答案】:A,B,C,D
笔试
的缺点是
不能全面考察应聘者
的工作态度、品德修养以及企业管理能力、口头表达能力和操作能力等。
笔试的
缺点是
不能全面考察应聘者的
( )。
答:
【答案】:D
笔试
的缺点主要表现在
不能全面地考察应聘者
的工作态度、品德修养以及企业管理能力、口头表达能力和操作技能等。因此,笔试虽然有效,但还必须采用其他测评方法进行补充。一般来说,在企业组织的招聘中,笔试作为应聘者的初次竞争,成绩合格者才能继续参加面试或下一轮竞争。
笔试的
缺点在于( )。
答:
【答案】:A,B,C,E
笔试
主要通过测试
应聘者
的基础知识和素质能力,判断该应聘者对招聘岗位的适应性。其缺点是
不能全面考察应聘者
的工作态度、品德修养以及企业管理能力、E1头表达能力和操作能力等。因此,还需要采用其他选择方法进行补充。
笔试
在企业招聘中的作用是什么呢?
答:
笔试在招聘的作用可以归纳为一下几点:(1)笔试可以测试应聘者的基础知识和素质能力。(2)考察一般知识和专业知识、能力。(3)题目多,可以增加对知识、技能和能力的考察信度和效度,较少的时间达到较高的效率,应聘者心理压力较小,容易发挥正常水平。但是
笔试不能全面考察应聘者的
工作态度、品德修养以...
笔试
结果是录用的主要依据之一,因为笔试考核具有一定的什么性
答:
笔试结果是录用的主要依据之一,因为笔试考核具有一定的的客观性,这是它最显著的优点。考卷可以密封,主考人与被测者不必直接接触,评卷又有可记录的客观的尺度。考试材料可以保存备查,这较好地体现了客观、公平、公正原则。总之,采用
笔试的
方法,机会均等而且相对客观,这是其他方法难以替代的。
笔试
是什么意思
答:
说起笔试,大家并不陌生,你参加应聘或者一些正规考试,都会经历的一种书面考试方式。因此,
笔试的
意思就是一种与面试对应的测试,是用以考核
应聘者
特定的知识、专业技术水平和文字运用能力的一种书面考试形式。这种方法可以有效的测量应聘人的基本知识、专业知识、管理知识、综合分析能力和文字表达能力等素质...
官网
笔试
是什么意思?
答:
相对于传统的
笔试
方式,官网笔试具有一定的优势和缺陷。优点在于:一是大大降低了人力和物力成本;二是方便应聘者参加,减少了时间和地域的限制;三是答卷过程规范化、公正性较高。缺点在于:一是防作弊措施较为困难,有可能会出现不公平的情况;二是
无法全面考察应聘者的
综合能力,某些专业技能更快更好地...
做好
笔试题的
方法及技巧
答:
笔试的缺点主要表现在
不能全面
的
考察应聘者的
工作态度、品德修养以及组织管理能力、口头表达能力和操作技能等。因此,笔试虽然有效,但还必须采用其他测评方法,如行为模拟法、心理测验法等,以补其短。一般来说,在企业组织的招聘中,笔试作为应聘者的初次竞争,成绩合格者才能继续参加面试或下一轮测试。 做好
笔试题
的方法...
免
笔试
直接面试的优缺点
答:
该情况的优点是减少工作和考场准备、直接筛选合适人选,缺点是对
应聘者的考察
不够
全面
、容易引发作弊行为。1、减少工作和考场准备:免
笔试
直接面试的方式能减少招聘环节中的人员工作和考场试卷的准备工作,从而节省时间和人力成本。2、直接筛选合适人选:通过面试,雇主能直接了解应聘者的沟通能力、逻辑思维、...
哪种
笔试
形式更
能全面
测验
应聘者的
各种能力?
答:
在求职过程中,
笔试
是常见的考核方式,它包含多种形式,如:多项选择题:测试
应聘者的
知识广度,易于评分,但可能掩盖深度理解。是非题:考察基本判断力,但缺乏对复杂问题的深度挖掘。匹配题:评估理解力,但可能过于简单,
无法全面考察
。填空题:测验记忆,但对实际应用能力的体现不够。简答题:展示书面...
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