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符合到不符合的量表
心理韧性
量表
计分方法
答:
你好,心理韧性
量表
采用四点评分法,即“完全符合”记4分,“符合”记3分,“有点符合”记2分,“完全
不符合
”记1分。根据条目内容分别将各因素命名为韧性、控制、投入和挑战:韧性维度由1、25、12、13、19、23共6个项目组成,主要反映个体在追求目标是坚定执着,在困难面前乐观进取、坚忍不拔的特点...
常用的各种
量表
答:
1. 李克特
量表
(Likert Scale)</李克特量表,社科研究中的得力工具,是一种经典的等距量表。它的设计巧妙,通过“非常同意”到“非常不同意”的五级选择,为测量观念、态度或意见提供了标准化的方法。这种累加量表(每项得分累加后有意义)由社会心理学家李克特在1932年改良,用于评估个体对某个主题的态度...
气质类型测试
量表
和计分|气质类型量表
答:
1、做事力求稳妥,一般不做无把握的事。2、遇到可气的事就怒不可遏,想把心里话全说出来才痛快。3、宁可一个人干事,不愿很多人在一起。4、到一个新环境很快就能适应。5、厌恶那些强烈的刺激,如尖叫、噪音、危险镜头。6、和人争吵时总是先发制人,喜欢挑衅。7、喜欢安静的环境。8、善于和人交...
手把手教你设计
量表
型问卷,建议收藏!
答:
一、李克特
量表
的科学之旅李克特量表,由美国社会心理学家李克特于1932年创新,是评分加总式量表的典范。它由一组陈述组成,每个陈述都有五种定级选项,从“非常
不符合
”到“非常符合”,分别对应5、4、3、2、1分。调查者的态度总分由各题得分累加,揭示其态度的强度和位置,广泛应用于诸如疼痛、满意度...
不符合
基本符合这类
量表
如何分析
答:
采用五点
量表
级分方法。将受试者感受、反应及认同程度为评定指标,采用五点量表级分方法。其标准为“1”表示完全
不符合
;“2”表示有点不符合;“3”表示基本符合;“4”表示非常符合;“5”表示完全符合。
自尊的维度
答:
自尊
量表
说明:请根据以下每一个题目符合自己的程度来评分。评分分四个等级;4表示非常符合,3表示符合,2表示
不符合
,1表示非常不符合。1、我感到自己是一个有价值的人,至少与其它人在同一个水平上。2、我感到我有许多好品质。3、归根到底,我倾向与觉得自己是一个失败者。4、我能想大多数人一样...
采用行为锚定法设计一个五级行为
量表
,用于考核员工的爱岗和诚实两大要素...
答:
行为锚定法是一种常用的考核方法,适合用于评估员工的行为表现。以下是一个五级行为
量表
的设计示例,用于考核员工的爱岗和诚实两大要素:1. 完全
不符合
(1分):表现出完全不爱岗不忠诚的行为,如经常迟到早退、不认真工作、不遵守公司规定等。2. 基本不符合(2分):表现出基本不爱岗不忠诚的行为,如...
陈会昌气质
量表
陈会昌气质量表的参考结果
答:
35,37,41,47,51,53,59题)。评分规则采用数字等级制,从非常符合(+2)到完全
不符合
(-2),将每种气质类型的题分数相加得出总分。气质类型判断标准如下:如果某类型得分显著高于其他三种(相差4分以上),则认为是该类型;如果两种类型得分接近且高于其他两种(4分以上),则为混合型;如果三种气质...
抑郁自评
量表
的使用方法
答:
1. 抑郁自评
量表
(SDS)是评估个体在过去两周内抑郁程度的常用工具。2. 量表包含20个项目,每个项目有4个选项,分别代表“完全
不符合
”、“比较符合”、“部分符合”和“完全符合”。3. 所有项目的得分相加得出总分,SDS的得分范围是20到80分。4. 得分越高,表明抑郁症状越严重。5. SDS主要评估情绪...
...自编的一个里克特
量表
,1-5分代表很符合-很
不符合
,请问应该怎样用SPSS...
答:
两种都可以,一个是卡方分析,这时是把它看成分类变量的,即分为五类。另一种是T检验或方差分析,选择哪一个取决你要分析的其它变量。这时,是把它看成定量数据。因为,你的1-5分,已经是量化的数据了。有一个原则供你参考:如果要精确的结果,就当成定量数据。如果较为粗糙,知道大体关系就可以不...
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