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第一个劳动合同法
中国
第一
部
劳动合同法
什么时候颁布的
答:
中华人民共和国
劳动法
【颁布日期】19940705 中华人民共和国
劳动合同法
2007年6月29日颁布 中华人民共和国劳动法中既包含有劳动合同的内容,也包含劳动时间等其他内容。
劳动合同法
最早是那一年颁布的
答:
法律分析:颁布的相关法律最早是在1954年,但真正很好的生效时间是在1979年。在1986年 7月12日进行过修改,发布了《国营企业实行劳动合同制暂行规定》,目前使用的的
劳动合同法
都是在此基础上进行的补充和完善。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第一
条 为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事...
我国
第一
部
劳动法
是哪一年颁布的
答:
法律主观:最新立法的
劳动法
为2008年的《
劳动合同法
》。法律客观:《劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起
一个
月内订立...
劳动合同法
的实施的最早年代
答:
第二次世界大战前的劳动立法
第一
次世界大战后,由于国际无产阶级斗争的高涨,西方国家陆续制定了不少
劳动法
。德国1918年颁布《工作时间法》,明确规定对产业工人实行8小时工作制,还颁布了《失业救济法》、《工人保护法》、《集体
合同法
》,都在一定程度上保护了劳动者的利益,对资本家的权益作了适当的限制。 到20世纪...
中国
第一
部
劳动法
哪一年通过
答:
第一
条 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。 第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立
劳动合同
关系的劳动者,依照...
劳动合同法
什么时候开始实施的
答:
已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过,现予公布,自2008年1月1日起施行。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》
第一
条:为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。
我国什么时候开始实施
劳动法
的
答:
我国从1995年
1
月1日开始实施
劳动法
的。我国《劳动法》自1995年1月1日起施行。《中华人民共和国
劳动合同法
》自2008年1月1日起施行。外籍劳工在华工作的规定条款适应我国《劳动法》和《劳动合同法》以及其它法律。不能享有不应有的特权。《中华人民共和国劳动法》已由中华人民共和国第八届全国人民代表...
中华人民共和国
劳动合同法
第四章
答:
第五条 自用工之日起
一个
月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照
劳动合同法
...
上班
一个
月没签
劳动合同
违法吗
答:
您好,上班一个月未签订劳动合同是违法的,违反《
劳动合同法
》规定。根据《劳动合同法》规定,员工入职
第一个
月内用人单位应当与员工签订劳动合同,如果是用人单位不与员工签订合同,则应当自第二个月起向员工支付双倍工资;如果是员工不签订合同的,用人单位经通知员工后可以解除劳动关系,但应该给予应该...
新中国
第一
部
劳动法
是不是1994年制订的?在这以前的劳动法是那年制订的...
答:
1922年《
劳动法
大纲》,但并未得到当时政府的确认。1931年11月7日,中华工农兵苏维埃
第一
次全国代表大会通过了《中华苏维埃共和国劳动法》。晋冀鲁豫边区1941年11月1日就曾公布过《晋冀鲁豫边区劳工保护暂行条例》。1948年8月第六次全国劳动大会,通过了《关于中国职工运动当前任务的决议》1950年6月,中央...
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