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第一天上班迟到
第一天上班
就起晚了还能去吗
答:
具体看单位的制度,领导对迟到员工的态度而定
。如果单位的考勤制度比较严明,对迟到一个小时以上的员工,处罚得很厉害,那就要随机应变了。如果单位的考清制度比较人性化,领导能体谅员工的实际困难,那就去说明迟到的原因,争取得到谅解,并保证下不为例。第一天上班起晚了怎么办 真诚向领导认错!以后不要...
入职
第一天迟到
了怎么办
答:
入职第一天就迟到了,
肯定会让领导和同事有不好的印象
,事后要主动找领导承认错误,并说明迟到的原因,希望能得到领导和同事的谅解,并保证以后不发生类似现象。
试用期
迟到
扣钱是合法的吗?公司规定迟到超过5分钟,一次扣30块钱。试 ...
答:
公司规定迟到超过5分钟,一次扣30块钱
。试用期的月工资是1200元,试用期迟到扣钱是违法行为。劳动法规定,除了职工给用人单位造成经济损失外,是不能扣款的。对财产的处罚只能由法律、法规和规章设定。公司是以营利为目的的经济组织,当然无权在规章制度中设定罚款条款。因此单位不能对员工处以罚款。由于...
上班第一天迟到
几分钟,好吗?
答:
当然不好啦,
第一天
都
迟到
,可想而知以后的情况了。给老板留个好印象很重要的啊!如果你真的有特殊情况,要及时的提前自己说,不然等别人问起,就没这么好效果了。
第一次
上班迟到
了该不该去会不会开我
答:
肯定要去啊
!既然迟到了,就老老实实的和别人解释吧!不要太过担心!如果觉得工作还好,你想留住的话就努力争取哈吧!开不开除我觉得你尽力就行了!希望能帮助到你,还请及时采纳谢谢!
第一天上班迟到
还去吗
答:
第一天上班迟到
,肯定还要去的,如果都迟到了,你还不去的话,可能事情会更严重,如果你迟到就不去,那事情可能会导致更严重,他以为你不来了,不来上班了
今天
第一天上班
我起晚了,打电话说了,让我收拾好过去就行,那么请问下我...
答:
当然是一会儿就去啊!因为是
第一天上班
,肯定是要表现得积极一点,所以最好是比较早一点到,结果你起晚了。你打电话说明,人家也没有说什么,让你收拾好过去就行,意思是收拾好,并不是下午过去。如果你下午过去,人家会以为:你收拾一上午?会给他们留下你很懒惰、拖延的印象,对你以后在公司里的...
第一天
办理入职
迟到
了怎么办
答:
迟到
了就是迟到了,没有关系的,最多就是罚点钱,那么不想做的话就咱就不做了,这个东西还在试用期过程当中可以随时走,也可以随时留下。
上班第一天
注意事项有哪些?
答:
第一天上班
绝不能
迟到
,这是必须的。如果第一天上班就迟到,那么,单位领导第一印象肯定很差。所以第一天上班要早起早睡,早点到单位。2、衣着得体 很多人第一天上班。去单位了,就要按照单位的规定的来穿着,尽量穿职业装。3、注意形象 第一天上班一定要给人一个好的形象,衣着要整洁,精神面貌一定要...
上班第一天迟到
了,还能过试用期吗?
答:
如果仅仅因为一次
迟到
就被公司人事无视或辞退,那只能说明这个公司并不怎么好,好的公司能对自己的员工宽容谅解,当然并不是能原谅屡教不改的发生,所以,你既然已经说你很努力了,那就不用担心别人的看法,问心无愧就好,而且试用期不可能因为一次迟到就直接pass掉了,那样的话还不如重新找一个公司呢...
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