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第三方派遣员工买社保吗
第三方
劳务
派遣交社保吗
答:
法律主观:律师解答: 由派遣机构缴纳社会保险费用
。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限...
劳务
派遣员工
有五险一金吗
答:
劳务派遣员工是有五险一金的
。劳动者和劳务公司签订了劳务派遣合同,劳务公司应当依法给劳动者缴纳社保和住房公积金,按照我国法律的规定,无论是公职单位用工,还是私营企业用工,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构...
劳务公司
派遣员工
可以不
缴纳社保吗
答:
法律分析:不可以,劳务派遣工也要缴纳社保
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四条 企业有责任和义务为员工参加五险:养老、医疗、失业、工伤、生育保险,还有根据《劳务派遣暂行规定》)派遣单位按照国家规定和劳动派遣协议约定,依法为劳动派遣工缴纳社会保险费,并办理社会保险相关手续。所以劳务...
劳务
派遣
有五险一金吗
答:
生活中的杨老师 2023-12-16 · 贡献了超过2002个回答 关注 我认为劳务派遣工享有五险一金待遇,派遣单位需按国家规定和协议为
派遣员工缴纳社会保险
费并办理手续。实践中,派遣工的社保由派遣单位和用工企业协商确定,一般由用工单位出钱,派遣单位办理。 抢首赞 评论 分享 举报 为你推荐:...
劳务
派遣
公司需要给
员工缴纳社保吗
答:
劳务派遣公司需要给员工缴纳社保
。劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间,要...
劳务
派遣
公司需要给
员工缴纳社保吗
答:
劳务
派遣
公司需要给
员工缴纳社保
。派遣单位在与派遣工建立用工关系后,就需要在三十日内及时为其申请社保登记,并且按社保经办机构核定的费率来为其缴费,至于派遣工的缴纳部分,可依法由派遣单位代扣代缴。公司缴纳社保需要的资料:1、公司的营业执照副本原件及复印件;2、国税、地税证副本原件及复印件;3...
劳务
派遣
公司会给
员工买社保吗
答:
(二)劳务
派遣
单位在用人单位所在地设立分支机构的,由分支机构为被派遣劳动者办理保险手续,
缴纳社会保险
费。(三)劳务派遣单位未在用人单位所在地设立分支机构的,用人单位应当为被派遣劳动者办理保险手续,缴纳社会保险费。法律客观:《劳务派遣暂行规定》第十八条、第十九条 ...
劳务
派遣
公司会给
员工买社保吗
答:
劳务
派遣
公司需要给
员工交社保
,具体内容如下:1、用人单位不给员工缴纳保险属于违法、违规行为,触犯法律,需要承担相应责任。根据相关规定,用人单位没有给
员工缴纳社会保险
的,劳动者可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金;2、如果不交保险,员工可以投诉至劳动监察部门,到时候会要求公司补缴保险...
劳务
派遣
要
交社保吗
答:
按照用工单位所在地的规定
缴纳社会保险
费,被
派遣
劳动者按照国家规定享受社会保险待遇。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其
职工
向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
劳务
派遣
工需要
交社保吗
答:
该规定属于国家法律的强制性规定,对于
员工
来说,既是权利也是义务,是不允许通过个人约定改变的,否则该约定视为无效违反法律、行政法规的强制性规定的,合同无效。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其
职工
向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理...
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