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签一年合同中途不干了
和公司
签合同一年中途不
想
干了
怎么办
答:
法律分析:劳动者无论与用人单位签订多少年的劳动合同,劳动履行期间,劳动者都可以辞职
。用人单位不得以劳动者辞职为由克扣工资,否则用人单位违法。如果用人单位克扣工资,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付克扣的工资。 个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的情况...
签了一年
的劳动
合同中途不干了
怎么办
答:
法律分析:如果与用人单位签合同了,在合同期限内不想继续上班,
那么要提前一个月申请辞职(注:试用期
,是提前3天申请辞职),递交辞职信,找公司领导签字。然后,按公司人事部规定,办理离职手续,与接手的同事做好工作交接,到月底,你要拿到公司开具的解除劳动合同证明、社保手册,才完成离职手续。法律...
签一年合同中途不干了
答:
法律分析:劳动者与用人单位签订一年期劳动合同的,如未满一年想要离职的,
可以与用人单位协商一致解除劳动合同
。也可以提前30日书面通知用人单位解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
保安
签了合同
又不想
干了
答:
签一年劳动合同中途不干了一般是不需要支付违约金的
,但如果因为其辞职给同人单位造成经济损失的,需要依法承担赔偿责任。用人单位除了在与劳动者约定服务期或者竞业限制时可以约定违约金的情形外,其他情况外用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。法律分析签一年合同中途不干了劳动者向用人单位提交书...
签一年合同中途不干了
会怎么样
答:
法律分析:
一、劳动者不在约定服务期内辞职的
,并且提前三十日,以书面形式通知用人单位解除劳动合同的,则劳动者辞职不需要支付任何赔偿的费用;二、不符合上述情况的,需要按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动...
签一年合同中途不干了
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》 第十七条 劳动合同一般应当具备以下内容:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(...
签一年合同中途不干了
要赔偿吗
答:
1、如果合同未到期,想提前解除合同,只需提前30日通知,如果是在试用期内,只需提前3日通知公司即可,不需要支付赔偿金或违约金。2、【法律依据】3、《劳动合同法》第三十七条:
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
签了一年合同中途
辞职算违约吗
答:
综上所述,
签一年合同中途不干了
的影响主要是承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等违约责任。违约造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,还包括合同履行后可以获得的利益。法律规定或当事人约定的其他违约责任。【法律依据】:《中华人民共和国和民法典》第五百七十七条当事人一方不...
签一年合同中途不干了
有什么影响
答:
法律分析:
一、劳动者不在约定服务期内辞职的
,并且提前三十日,以书面形式通知用人单位解除劳动合同的,则劳动者辞职不需要支付任何赔偿的费用;二、不符合上述情况的,需要按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行...
幼儿园
签一年合同中途不干了
答:
法律分析:
签了合同不
去是违约,要按合同要求履行合同。但如果个人情况特殊,也可以和老板商量,一般投资幼儿园的老板都有爱心,会尽量照顾,但也是有条件的商量。因为你违约后老板会有损失,有时损失很大。所以如果你不是很重要的原因或者万不得已,尽量履行合同,哪怕履行一半职责,对自己职业修为都是...
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