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签了三方协议后想离职
三方协议签了之后离职
了需要要回来么?
答:
法律分析:
签了三方协议
,如果中途
离职
提前通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
签了三方
就业
协议后
换工作需要怎么办
答:
签了三方
就业
协议后离职
了 你前面说的都对。 在后面问题补充:如果你现在无新单位,那你的档案在杭州人才市场托管状态,需要拿身份证办理正式存档手续,自己每年交托管费。
三方协议
签了想换工作怎么办 通过学校与用人单位协商,看能否和平解除,否则可能需要根据三方协议承担违约责任。 最后善行提醒...
实习期
签了三方协议
,实习期完后可不可以
辞职
答:
实习期
签了三方协议
,实习期完后是可以
辞职
的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的...
实习期后(只
签订了三方协议
)可以
离职
吗吗?
答:
可以,任何时候,觉得工作不合适,都可以提出离职申请,也就是进行解约,等待审批,注意这个一定是要提前提出的,不是说留时间审批,而且需要一段工作交接
的离职
缓冲期,随时直接走人的话是不合规定的,需要承担违约金。
签订
三方协议后
实习期
离职
算不算违约
答:
法律主观:实习期不要签
三方协议
,但是可以签。三方协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。在签订劳动合同
之后
,三方协议失效。法律客观:三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它...
关于
签了三方协议后离职
?
答:
不会。
三方协议
主要作用是学校和教育局统计应届生的就业率。三方协议上是否写了你们的权利义务,如有赔偿条款,需按协议内容执行;如没有,可按公司
的离职
程序办理离职。
实习期后(只
签订了三方协议
)可以
离职
吗吗
答:
只要和公司协商,可以返校。在校大学生实习,只
签订了三方协议
,你和单位的关系不属于劳动关系,所以谈不上
离职
,和公司协商好就可以结束实习期。根据劳动部关于印发《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》的通知 12.在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订...
三方协议
给学校了但是
离职
了
答:
一、
签了三方协议
,如果中途
离职
怎么办 1、签了三方协议,如果中途离职提前通知用人单位,可以解除劳动合同。试用期提前3天通知用人单位即可离职。 2、有些用人单位在劳动合同中约定劳动者在试用期解除合同需承担违约责任,这实际上限制了劳动者的解除权,因此这种约定是侵害劳动者的合法权利的行为,对于...
三方协议签了
劳动合同
辞职了
能不能退?
答:
法律分析:
签了三方协议
,如果中途
离职
提前通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
签了三方协议后
到公司实习期
离职
,需要支付违约金吗
答:
对行业竞争要求保密的单位,如果有补偿,当事人
离职
后还要遵守相关的要求,如果违约,还要赔偿单位。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立
协议
,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付...
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