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签了劳动合同不让辞职怎么办
劳动合同
法
辞职不让
走
怎么办
答:
劳动者行使辞职权时,
只要提前30天书面通知即可单方解除劳动合同,无需经过用人单位同意30天期满劳动合同正式解除
。劳动者行使辞职权时应当注意两点:一是如果劳动合同约定了违约金,或用人单位支付了培训费等,
劳动者解除劳动合同应当按约定承担赔偿责任
;二是提前通知的日期要符合法律规定,否则用人单位可不同...
公司
不让
走
辞职不了怎么办
答:
公司没有权利不让辞职的,根据相关的法律法规,劳动者享有自由辞职的权利,
正式员工只需要提前一个月,向公司申请辞职
,试用期内,只需要提前三天申请辞职就可以了,公司没有理由,也无法阻止。 一、公司不让走辞职不了怎么办 依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前30日以书面形式...
不让辞职怎么办
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,
你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金
(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书...
我想
辞职
但
签了合同
老板
不让
走
怎么办
答:
劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书
,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳...
签了劳动合同辞职
老板
不同意怎么办
答:
法律分析:签了劳动合同辞职老板不同意的,属于非法限制的,
可向劳动监察部门反映或提起劳动仲裁维权
。试用期内提前3日书面通知并做好交接,试用期后提前30日通知并交接就可以。只要不存在因专项培训约定服务期的情形,都应该批准辞职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者...
公司
不同意辞职怎么办
答:
想
离职
但是公司不批,劳动者可以通过以下方法解除
劳动合同
:提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位,到期即可解除劳动合同。如果用人单位以暴力、威胁,或者非法限制人身自由的手段,强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业,危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除...
公司
不让辞职怎么办
?
答:
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。由于你离职申请还不到三十日,只能通过与用人单位协商一致才可以辞职。否则只能等待离职申请提交三十日后辞职。
已经
签了合同
想
辞职
老板
不同意
我该
怎么办
?
答:
给单位造成损失的要承担赔偿责任。2、所以,
辞职
要合法理由非常重要,只要理由合法任何用人单位都
不能
拒绝,当然,如果没有合法的理由,不但不能走,你就是走了,单位也会找你的麻烦,得不到补偿金不说,还会要你交违约金,
不给
你
办离职
手续,对你今后的就业会有麻烦。3、辞职理由建议你参照
劳动合同
法...
工厂
不让
员工
辞职怎么办
答:
工厂
不让辞职
没关系,劳动者履行通知义务可以解除劳动合同,这是法律赋予用人单位解除
劳动合同的
权利。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。劳动者违法解除劳动合同造成损失的,应当承担赔偿责任。
办理辞职
和离职的流程是怎样的:1、员工原则上应提前三十天、试用期...
公司
不让辞职怎么办
?
答:
1、员工有辞职的权利,公司不让员工辞职是违反劳动合同法的,员工可以向当地劳动行政部门投诉,或申请劳动仲裁。用法律的手段来维护自己的合法权益。2、根据劳动合同法第三十七条规定,
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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