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签了劳动合同多久要买社保
什么时候
需要社保
答:
与用人单位签订劳动合同后需要交社保。
社保从用人单位用工之日起的三十日内
,就需要缴纳。单位要为劳动者申请办理社会保险登记,缴纳社会保险费。劳动者应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知劳动者本人。社保单位不给员工交的,到当地社会保险行政部门举报,...
签订
劳动合同
后
多久交社保
答:
法律主观:
一、公司签订劳动合同多久缴纳社保用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记
。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。员工与单位建立长期劳动关系的企业就应当缴纳社会保险,建立劳动关系和签订劳动合同是两回事,应当自企业实...
签了劳动合同
一定
要买社保
吗
答:
签了劳动合同一定要买社保。
单位应该在职工入职一个月内签劳动合同、办理社保参保手续
,否则劳动者可以到用人单位所在地的社保局进行投诉,要求用人单位补缴。法律依据 《社会保险法》第五十八条:用人单位应当自用工之日起
三十日内
为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由...
签了劳动合同需要购买社保
吗?
答:
和单位签订劳动合同后,单位和职工就必须按规定缴纳社保
。根据《社会保险法》的规定,不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同,只要双方存在劳动关系的,都必须按规定缴纳社保。《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起
三十日内
为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保...
入职
多久购买社保
视频时间 00:39
签订了劳动合同
就一定
要买社保
吗
答:
法律分析:和单位签订劳动合同后,单位和职工就必须按规定缴纳社保。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起
三十日内
为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
一般入职
多久
,公司才会给办
社保
和医保呢?
答:
员工入职后,自用工之日起
三十日内
公司应该为员工办理社会保险。社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,所以公司缴纳了社会保险,相当于也缴纳了医疗保险。一、根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理...
员工入职后
多长时间
公司应该为员工办理
社会保险
?请回答
的
时候提供法律...
答:
1、员工入职后,自用工之日起
三十日内
公司应该为员工办理社会保险。2、公司试用期或者一个月内不买保险,这样做是违法的;用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正。具体依据《中华人民共和国社会保险法》规定如下:1、第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会...
要工作
多久
用人单位
必须买社保
答:
职工和用人单位建立劳动关系之日起,30天内就需要为职工办理社会保险登记。《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起
三十日内
为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。试用期也不例外,在试用期内也应该有享受...
入职满三个月才能
购买社保
,
签了
字就是认同了?
答:
签不签字都是无效的。单位给
劳动
者购买社保,是法定义务。哪怕单位和劳动者签订协议,约定可以不给劳动者买或者入职
多长时间
再购买,都违法法律的强制性规定而无效。只要构成劳动关系,不管入职
多久
,都
要购买社保
。只要去劳动仲裁,单位一定是输的。所以,即使签订入职三个月才购买社保的协议,仍然可以要求...
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