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签了无限期合同的员工不想干了
无限期合同
可以辞职吗
答:
法律分析:可以辞职的
。签无限期合同的好处是工作有了保证,用人单位不会以劳动合同到期为由解除劳动合同,其坏处就是相对工作比较禁锢,在辞职时会感到一定压力。无限期劳动合同主动辞职,是没有补偿的,除非用人单位出现违反劳动法的行为导致员工的辞职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 无...
劳动
合同签了无限期
还可以解除吗?
答:
劳动合同签的无限期可以解除
。如果用人单位想解除无固定期限劳动合同,
需要向劳动者支付经济补偿金
。若是劳动者想解除无固定期限劳动合同的,
提前三十日以书面形式通知用人单位即可
。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第十四条用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者...
最新劳动法,在公司
签了
终生
合同
(
无限期
),辞职的话公司怎么赔偿,律师...
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》第三十八条的情况
,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准。也就是所说的快辞工。并可以要求结清剩余的工资、支付经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)、办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要...
员工签了无限期
劳动
合同
,公司单方面解除,该如何赔偿员工
答:
在固定期限合同下,当用人单位不再想留用某个员工时,
可以在劳动合同期满时不再续签劳动合同,只是支付经济补偿金就可以了
。但在无固定期限劳动合同下,要解除或终止劳动合同必须要有法定理由,如果有法定理由就只支付经济补偿金就可以了,如果没有法定理由那就要支付赔偿金,即两倍的经济补偿金。
如果在工厂
签了无限期
劳动
合同
但是又
不想
在这里做了.又想让公司赔钱应该...
答:
因为你是自动离职的,所以是没有办法要求公司赔偿
,而且公司也已经跟你签订了无固定期限劳动合同,所以现在你是没有任何理由要求企业对你进行经济赔偿。
员工
给公司签定
无限期合同
,辞职有没有失业保险?
答:
1、员工是否享受失业保险金,和
员工签订的合同
类型没有关系。2、员工本人辞职,是没有领取失业金的资格的。3、依据《社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经...
签了无限期合同
被辞退有赔偿金吗
答:
用人单位在解除无固定期限劳动合同时,不管是所走的程序是否违法,都要向劳动者支付劳动赔偿。因为用人单位解除无固定期限劳动合同本身就是违约的行为。我国《劳动合同法》明确规定,对于用人单位违法同劳动者解除
无限期
劳动
合同的
;劳动者可以要求用人单位支付双倍赔偿金。1、如果劳动者在用人单位工作的时间在...
对于已经
签了无限期合同的员工
,公司经济性裁员该如何赔偿?是2N+1吗...
答:
1、在解除劳动合同经济补偿或赔偿问题上,固定期限和无固定期限劳动
合同的
待遇是一样的。2、如果所谓的经济性裁员符合《劳动合同法》第四十一条“有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业
职工
总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工...
...现
签了无限期合同
,如果我自己
不想
做了可以向公司提出买断工龄吗...
答:
建议你咨询当地劳动保障部门。
员工签了无限期
劳动
合同
,公司单方面解除,该如何赔偿员工?
答:
员工签了无限期
劳动
合同
,公司单方面解除,可以通过跟员工协商来进行赔偿,也可以根据劳动法的规定的经济补偿标准的两倍来赔偿员工。员工在求职以及工作过程中会碰到各种各样的情况,最为常见的就是签订劳动合同时以及在跟公司解约时,如果在这个时候不了解劳动法的规定,会使得个人利益受到损害,很多员工在跟...
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