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签了竞业协议怎么离职
签了竞业协议怎么离职
答:
法律分析:如果签订了竞业协议的员工想要离职的只需要提前三十天向单位提出离职申请即可
。但根据竞业协议里的内容,签订竞业协议的员工在离职后的两年内不能再从事同类型的工作,并且还应当遵守竞业协议里的其他内容,否则需要承担违约责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十...
签了竞业协议怎么离职
?
答:
”
劳动者可以提前三十天向用人单位提出 离职申请
。在竞业协议限制期间,原公司必须按月对离职员工支付相应补贴,竞业限制才成立。要么原公司每月给你补贴钱,你去找别的行业;如果用人单位违反竞业禁止协议,累计或者连续三个月没有支付补偿金,竞业禁止协议自动失效,则可以找同行业的工作。 二、竞业禁止...
签了竞业协议怎么
跳槽
答:
一、
签了竞业协议怎么
跳槽怎么办?1、等到在协议里约定的这个时间过去,因为根据相关法律法规的规定,这种竞业协议虽然是单位和员工约定的。它的规定的竞业禁止的时间和范围有着一定的自由选择权,但是同样是有相关法律法规做出限制的。我国对于这个就竞业协议的有效时间是规定为两年的。如果这个时候单位要求你...
离职
时
竞业协议怎么
解除
答:
法律分析:竞业限制协议合法解除有三种方式:
1、用人单位和劳动者协商一致解除;2、在竞业限制期限内,用人单位请求解除竞业限制协议时,可以解除
;3、劳动合同解除或者终止后,因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿,劳动者请求解除竞业限制约定的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 ...
签了竞业协议怎么
跳槽
答:
签了竞业协议
跳槽的主要注意事项是:跳槽到与原来企业有竞争关系的单位中去是违反竞业协议的,因此只要注意两年内不跳槽到与本单位生产或者经营同类产品或者提供同类服务,或者自己开展与原企业有竞争关系的生产就可以。因此与公司签订竞业协议的话,不是不能跳槽,只是规定了你跳槽不能跳到与公司有竞争关系...
想跳槽和公司
签了竞业
限制
协议怎么
办?
答:
1、离职时和原公司解除
竞业
限制 高阶的人员离职时,建议和公司进行良好的沟通,解除竞业限制。企业在员工
离职的
时候解除竞业限制,企业无需支付竞业限制金,也视为对离职员工的一种友好。竞业限制一旦启动,短则半年,长则两年,在这段时间员工不能在相关领域从业,对职业生涯的健康发展也会有影响。我曾...
签了竞业协议
能
离职
吗
答:
劳动合同里有
竞业
条款员工也是可以申请
离职的
,只不过在离职之后需要根据签署的合同里面的条款来遵守,如果说在
辞职
之后违反了之前的合同规定,那么就是违法的,需要承担一定的责任。一、劳动合同里有竞业条款可以离职吗 劳动合同中有竞业限制条款的,劳动者是可以离职的,但离职后要遵守竞业限制条款的约定。
签了竞业协议怎么
跳槽
答:
法律分析:这种不能跳槽到竞争对手的
协议
,业内叫《竞业限制协议》。 公司确实是可以通过协议来禁止员工跳槽到竞争对手去,但有个前提是,要给赔偿金,而且是每个月支付,一直到约定
的竞业
期限(不超过2两年)结束法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守...
签了竞业协议怎么
跳槽同类企业
答:
在学生毕业离校前,学校将根据
协议书的
内容开具毕业生就业报到证和户口迁移证,同时转递学生档案。如果毕业生未订立就业协议书,学校将把其关系和档案转递回原籍。每位毕业生各拥有唯一编号协议书(一式三份),实行编号管理。全国普通高等学校毕业生就业协议书编号的查询方法:到学院或教务处进行查询。
签了竞业协议怎么
跳槽
答:
签了竞业协议怎么
跳槽 1、签了竞业协议可以跳槽的情形:原用人单位违反竞业协议约定的,劳动者可以跳槽至同行业。根据相关法律规定,用人单位必须按照竞业协议约定,按月向
离职
员工支付相应经济补偿,竞业限制才成立。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条,用人单位与劳动者可以在劳动合同中...
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