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签了长期合同想辞职咋办
签
长期合同
中途
辞职
会怎样
答:
签长期合同中途辞职,
只需要提前三十日以书面形式告知公司即可
,如果还在试用期的,提前三日告知公司,或者可以与公司进行协商,按照双方协商的日期来解除劳动合同,这些情况下就有可能要承担违约责任:1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期;2、劳...
长期
工
签合同
但是中途
辞职
答:
法律分析:劳动合同法规定,
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的,只要提前30天通知用人单位就可以了,至于赔偿问题,一般来说是不用赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳...
签
长期合同
可以提前
辞职
吗
答:
法律分析:
在期满之前劳动者想要提前辞职,是可以的
。
如果劳动合同的期限届满了,则劳动合同就自然终止。如果期限没有届满,则需要解除劳动合同
。如果劳动者想提前辞职,可以选择和用人单位进行协商。只要双方协商一致,随时都可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动...
签了合同想辞职怎么办
答:
法律分析:签了合同想辞职的,
可以与用人单位协商解除劳动合同,也可以提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期...
签了合同想辞职怎么办
答:
法律主观:劳动者签合同后想辞职的,
可以与公司进行协商,协商达成一致后就可以与公司解约
。如果劳动者还在试用期的,提前三日通知单位就可以;如果过了试用期,则一般需提前三十日通知单位。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致
,可以解除劳动合同。 《中华人民...
和公司
签了合同
3年|想中途
辞职
可以吗?
答:
一、可以中途辞职,以下是几种辞职的方法:1、提前30日以书面形式通知用人单位,
可以解除劳动合同
。(《劳动合同法》第37条)2、与用人单位协商一致,可以解除劳动合同。(《劳动合同法》第36条)3、如果用人单位有相关违法法律的情节的,劳动者可以单方解除劳动合同并不用支付任何违约金。如:未缴纳社会...
签
长期合同
中途
辞职
会怎样
答:
中途
离职
不会怎样,无论你签没
签合同
、签的合同是固定期限还是不固定期限的,在没有竞业限制和约定服务期的情况下,只要提前三十日以书面形式通知用人单位,都可以顺利自行离职,无需承担任何法律责任。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的书面通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),...
签了
劳动
合同想辞职怎么办
答:
法律分析:
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,
可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同,是不需要征得用人单位的同意和批准的,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条...
签了合同想辞职怎么办
答:
法律分析:签了劳动合同想辞职的可以提前三十天用书面形式通知用人单位。如果是在试用期内想辞职,只需要提前三天通知。除此之外,也可以与用人单位协商。
用人单位与劳动者协商一致
,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位与...
签过劳动
合同
的,没到时间
想辞职
不干了,
该怎么办
?
答:
可以的,但是行为是属于违约,如果协议上有违约责任条款,要按照协议执行,签订兼职劳动
合同
后,劳动者不想干的,可以随时向单位提出
辞职
,兼职工作属于非全日制用工,在劳动合同期限内,劳动者可以随时辞职,用人单位可以随时辞退,不受劳动合同约定期限的限制,劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作...
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