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签了3年合同不到一年被辞退
我在
公司签了三年合同
,刚好做了
一年
,
辞退
是怎样赔偿的?
视频时间 01:43
我想问一下劳动
合同签不满一年辞退
怎么办?
答:
1、劳动合同签订不满一年被辞退,如果是无过失辞退,劳动者可以要求单位支付经济补偿
。2、【法律依据】3、根据《劳动合同法》第四十六条第三项规定,用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。4、《劳动合同法》第四十条(无过失辞退)的规定,有下列情形之一的,用...
签了三年
的劳动
合同
,
被辞退
,应该怎么办
视频时间 01:53
劳动
合同签三年被辞退
,该怎么赔偿
答:
法律分析:3年合同期内辞退的,
劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准计算
。违法解除劳动合同的,可以要求双倍的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
合同签了三年公司辞退
怎么赔偿
答:
如果与公司签订的劳动合同未到期限,被公司无理由辞退的,
是可以向其请求赔偿的,被辞退得到的补偿是用人单位承担支付劳动者双倍工资
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济...
我
签了3年合同
,现在做了
一年
,请问
被辞退
可以得到多少补偿
答:
员工自身有重大过错
被辞退
的就
没
有补偿了。法律分析工作
一年
员工被辞退的情况下,也是需要按照规定的标准来赔偿的,可以按照平均工资待遇的标准来进行计算,另外在
签订合同
时,也可以在合同中对于每月的工资基数进行认定,这些在涉及到辞退赔偿的计算时,可以按照上述约定来处理。辞退补偿金按照职工在本单位工作...
签
3年
劳动
合同被辞退
答:
劳动
合同签3年被辞退
不一定有补偿,劳动者本人严重的违反了用人单位的规章制度,被国家有关部门依法追究刑事责任,提供虚假的材料证明,或者一些所作所为已经严重的给用人单位造成了重大的损失的没有补偿。经济补偿金计算标准:劳动合同法规定,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每
满一年
支付一个...
合同签三年
做
了一年半被公司辞退
怎么算
答:
只有依据合法有效的规章制度做出来的
辞退
决定,才可以成为仲裁机构或者司法机关的判案依据。法律依据《中华人民共和国劳动
合同
法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上
不满一年
的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的...
合同签了3年
,工作
不到一年
,被辞职有赔偿吗,工资税前6000补偿金有多少...
答:
如果你没有严重违规,单位是需要支付补偿金的。如果满了半年但
不满一年
,补偿金是1个月,如果不满半年,补偿金就是半个月,如果是非法
辞退
的话补偿金就要翻倍。另外
公司
需要提前一个月通知你,如果没有的话需要额外再多一个月工资作为补偿。
签订劳动
合同3年
工作了快
满一年
,
公司
以效益不好裁员为由
辞退
,公司需要...
答:
有一个月工资的补偿金,还需要提前30天书面通知你解除
合同
,如果没有还需加付一个月工资。没有失业金,因为社保的失业保险缴费
未满1年
,下次就业后失业保险缴费时间可以连续计算。
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