33问答网
所有问题
当前搜索:
签署协商解除劳动合同后反悔
签
了劳动合同解除
能否
反悔
答:
法律分析:签订解除劳动合同后不能反悔
。用人单位与员工协商一致,达成了解除劳动合同的协议,协议自双方签字盖章之时成立生效。自此,双方任何一方单方面反悔都无效。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者...
签
了解除劳动合同
协议
反悔
答:
法律分析:劳动者之间签订了解除劳动合同协议,属于双方的协商一致的表示,如果一方反悔,
依照法律可以仲裁委申请仲裁
,由于双方签订了解除劳动合同协议违反了国家的相关规定,应按照法律法规的规定执行。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成...
公司口头提出
解除合同后反悔
答:
法律分析:单位解除劳动合同之后反悔,
员工可以申请劳动仲裁进行维权,要求单位继续执行解除劳动关系,并根据解除原因支付员工经济补偿
。如果员工没有证据证明单位和员工解除劳动关系的话,那么是需要恢复劳动关系的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支...
员工跟公司
签署了
辞退
合同
能
反悔
吗
答:
签订解除劳动合同后不能反悔
。用人单位与员工协商一致,达成了解除劳动合同的协议,协议自双方签字盖章之时成立生效。自此,双方任何一方单方面反悔都无效。合同解除中应注意的问题:1、合同解除一般只适用于单方违约的情形,在双方违约的情形下则比较复杂,要看哪一方的违约是根本违约,解除权的行使要视具体...
协商解除劳动合同
协议能否撤销?
答:
您好,
是不能撤销的哦
。解除劳动合同书是和辞职书一样的效力,就是为了解除劳动关系的证据,只要在双方协商一致的情况下是可以撤销的,但是一方需要进行撤销,另一方不同意的情况下,那么是无法进行撤销的。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人...
公司
解除劳动合同后
又
反悔
怎么办
答:
签
了
解除劳动协议后员工又
反悔
的处理方式是:仍然可以
解除合同
,但是有法律规定的情形除外。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
协商解除劳动合同
没有规定实体、程序上的限定条件,只要双方达成一致,内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可。一、签了解除劳动协议后员工又反悔如何处理? 用...
劳动合同
经济补偿签收
后反悔
答:
劳动合同经济补偿签收
后反悔
的情况虽然存在,但并非易事。双方应严格遵守协议内容,如有特殊原因或违反法律法规的情况,应依法申请处理。在处理过程中,应尊重仲裁机构或法院的裁决,维护劳动关系的和谐稳定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定:用人单位与劳动者
协商
一致,可以
解除劳动合
...
解除劳动合同
协议可以撤销吗
答:
法律分析:要看具体的情况,如果是由于可撤销原因,可以撤销解除劳动合同。另外,单位和劳动者之间签订了解除劳动合同协议,属于双方的协商一致的表示,如果一方反悔,
依照法律可以仲裁委申请仲裁
,由于双方签订了解除劳动合同协议违反了国家的相关规定,应按照法律法规的规定执行。法律依据:《中华人民共和国劳动...
协商解除
协议可以
反悔
吗
答:
一、
协商解除劳动合同
可
反悔
吗 (一)用人单位与员工通过协商一致,达成
了
解除劳动合同协议,协议自双方签字盖章之时生效。自此,双方任何一方单方面反悔都无效。但是存在欺诈、胁迫或乘人之危情形时,解除劳动合同协议无效。存在重大误解或显失公平情形时,该协议可申请撤销。 (二)根据《最高人民法院关于...
协商解除劳动合同
并签了离职单后可以
反悔
吗
答:
协商
一致
解除合同
,员工不能
反悔
。用人单位与员工通过协商一致,达成
了解除劳动合同
协议,协议自双方签字盖章之时生效。自此,双方任何一方单方面反悔都无效。但用人单位存在欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使员工在违背真实意思的情况下订立解除劳动合同协议的,可以在一年内申请劳动争议仲裁救济。法律依据:《...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
签订劳动合同解除协议后反悔
提前解除劳动合同可以反悔吗
裁员签字后发现怀孕
员工同意协商解除后反悔
解除劳动合同签了还能反悔吗
签了劳动合同后悔了怎么办
协商一致解除劳动合同后仲裁
解约协议能反悔吗
解除劳动合同协议书签字后悔